的要求。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，改判XX公司支付马XX解除劳动关系代通知金4500元、离职经济补偿金27000元及加班工资66000元。马XX在 计算基数为基本工资，马XX对此无异议，但认为计算加班费的基本工资应为《录用通知书》中双方约定的基本工资，但马XX未向原审法院提交证据证明。另外， ...
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要求。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，改判磐xx公司支付罗xx解除劳动关系代通知金2900元、离职经济补偿金14500元及加班工资25000元。罗xx在 计算基数为基本工资，罗xx对此无异议，但认为计算加班费的基本工资应为《录用通知书》中双方约定的基本工资，但罗xx未向原审法院提交证据证明。另外， ...
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单据、账目及其他文件证明”等规定为由，向被告黄伟发出解除劳动合同通知书，解除了双方之间的劳动合同关系。2011年12月26日，被告黄伟以要求支付违法 （2012）第20号仲裁裁决书及当事人陈述等予以证实。本院认为：鉴于本案争议经劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，被告黄伟未提起诉讼，故本案争议的焦点问题 ...
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通知书、《劳动合同终止通知书》、《收条》、京海劳仲字[2011]第5571号裁决书等证据材料在案佐证。一审法院认为：时代公司与安某解除劳动合同的 参加北京市养老、失业保险暂行办法》规定，农民合同制职工与用人单位终止、解除劳动关系后，符合规定的可以享受一次性养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费。农民 ...
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扣除原告工资用于集资储蓄的事实。证据四、被告出具的除名决定，证明被告违法解除劳动关系的事实。证据五、出院小结，证明被告在向原告下达回单位上班通知期间， 的第一段和第二段第一行、证据三中的特快专递和公告、证据五、证据六中解除劳动合同通知书、证据八的真实性予以认定。经审理查明：原告于1989年至武汉某集团 ...
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原告的其他申诉请求。原告对该仲裁裁决不服，诉至人民法院，请求判令被告继续履行劳动合同，并补发所欠原告工资48 202元，由被告承担本案诉讼费。原告张某为 解除劳动合同；4、《协议解除劳动合同通知书》、《国内特快专递详情单》复印件各1份，欲证明专用车公司已书面通知张某协商解除劳动关系的事宜。原、被告双方 ...
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薪期工资11361.6元、鉴定费200元、住院伙食补助费483元、交通费288元、解除劳动关系经济补偿金1893.6元，以上合计86183元；2、本裁决产生法律效力之日 的情况。经质证，对被告出示的裁决书、工伤认定决定通知书、民事判决书，因证明双方存在劳动关系、被告所受伤害为工伤的事实，且均已发生法律 ...
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武汉亚太物业服务有限公司为支持其主张向本院提供了如下证据：证据一、武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会岸劳人仲裁字（2011）第564号仲裁裁决书，用以证明本案 2011年11月22日原告向被告寄送了通知书，要求被告于2011年12月1日到公司上班，逾期将与被告解除劳动关系。被告则于2011年11月22 ...
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交材料通知书；10、收款委托书；11、领款申请单；12、工伤赔偿协议书和双方的法庭陈述为佐证，足以认定。本院认为，因xx公司与张xx形成事实劳动关系，且 暂行办法》第二十八条的规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。张xx在2010年 ...
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证据：1、原告的身份证，证明原告的诉讼主体资格；2、民事调解书，证明原被告间劳动争议纠纷已经法院调解，但被告未履行调解书确定的义务，故原告再次起诉；3、 旷工通知书》后，对多日旷工所引发的解除劳动关系的后果属于明知；8、旷工通知书，9、旷工通知书的EMS邮寄单，以上两份证据证明被告向原告书面履行了告知 ...
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