解除无固定期限劳动合同 -全站搜索

上诉人邓全利与被上诉人河南纳士科技股份有限公司（以下简称纳士科技公司）劳动合同纠...

，原告与被告签订无固定期限劳动合同。2005年6月19日，原告以被告违反劳动合同，未按劳动合同支付劳动报酬为由与被告解除劳动合同，此后原告未再原告以被告未支付生活费、加班工资及加班工资的经济赔偿金和赔偿金为由，向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，焦劳保案字（2008）405号仲裁裁决书认定自2005 ...

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四、上诉人林宗国、杨正武，原审被告杨胜利与被上诉人中国电信股份有限公司花垣分公司...

向本院提出上诉，请求撤销原判，并确认被上诉人解除与上诉人之间劳动关系行为无效，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。经审理查明，林宗国于1992年胜利领得养老保险金7602元、经济补偿金4400元。同年8月20日，花垣县劳动争议仲裁委员会作出了花劳仲裁字（2004）第06号裁决书，对林宗国、 ...

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因公司变更新址引发的劳动合同解除

20日卓雅入职于马沃勒斯公司，2012年2月12日，双方签订无固定期限劳动合同，合同约定：卓雅担任英文编辑，工作地点为北京市朝阳区东三环南路20号现代柏利仍未到岗上班，则按连续旷工处理，属严重违纪，届时公司将依法与卓雅解除劳动合同关系，且不支付经济补偿金。2013年5月20日马沃勒斯公司向卓雅发送了 ...

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未签订劳动合同签订解除劳动合同协议还能否进项双倍工资差额索赔？

双倍工资差额索赔。（3）协议第6条甲乙双方针对解除劳动合同事项，无其他任何争议。这一条所说的解除劳动合同事项是指本协议的事项，还是所有劳动关系中可能惩罚性措施，对其非恶意不签订劳动合同从轻或不适用的说法？（5）我们并未签订劳动合同，工作也未满一年未能构成无固定期限劳动合同，那么这份协议有效吗？...

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补签劳动合同是否有效？

1月1日，终止时间为2011年12月31日。从2009年1月1日起只帮交养老保险，请问这样的合同有效吗？ 2.假如有效，单位到期后不再续签，可否主张视为已签订无固定期限劳动合同，单位终止合同为违法解除，从而主张经济赔偿金呢？如要赔偿，经济赔偿金应怎么算？是否应支付二倍的 ...

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马文玲与被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场劳动合同纠纷一案