薪等,领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定;除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外,其余在2007年11月到执行应急 %的额外经济补偿金30782元诉讼请求,因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职,双方解除劳动关系,被告无需向原告支付经济补偿金,故对于原告该项诉讼请求。 ...
//www.110.com/panli/panli_19050088.html -
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薪等,领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定;除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外,其余在2007年11月到执行应急 %的额外经济补偿金30782元诉讼请求,因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职,双方解除劳动关系,被告无需向原告支付经济补偿金,故对于原告该项诉讼请求。 ...
//www.110.com/panli/panli_19043560.html -
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劳动合同期限长短有关联,《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,不得超过两个月; 县。不要写成“某省”、“中国”等,以防单位任意调整工作区域,甚至以此迫使劳动者主动辞职,逃避支付经济补偿金的义务。 同样,工作岗位是人事主管就写“人事主管”,是销售 ...
//www.110.com/ziliao/article-534516.html -
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2014年10月15日我入职一家小公司,没有签定正式劳动合同,试用期三个月,入职时与公司签签了一份试用期合同及承诺书。干了2个月,昨天(12月17日)我递交了辞职申请,写明做完这个月(12月25日止)离职,请公司尽快做好相应安排,我在离职前会把手里的工作做完和 ...
//www.110.com/ask/question-3110888.html -
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是这样的,我之前签了一份试用期合同,现在想在试用期内辞职,但是合同上写的是提前一个星期辞职,若我提前3日通知可以吗, 我看劳动法上是这么说的。如果公司不给我解除劳动关系怎么办,如果公司真的不给我辞职,那我可不可以直接不去上班,没有拿到离职证明对以后找工作有没有影响...
//www.110.com/ask/question-1929015.html -
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工资什么的我也不打算要了,我做了几天从9月6号正式向学校做出口头辞职。 可是学校那边不放人,说我走了没人顶替。我实在是想马上走,可 也有规定在试用期内,提前3天通知甲方可以解除合同。可是我的合同签订试用期那栏没有填写?算试用期吗? 当时签订的劳动合同有些规定: 1. 乙方同意合同期为一年。 2. 甲乙 ...
//www.110.com/ask/question-615233.html -
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不存在原告所称加班的事情,原告也没有任何证据证明有加班的事实。5月10日被告要求原告在解除劳动合同的通知书上签名,原告拒签,在这个情况下,被告多次 足额发放原告的工资。2010年5月10日,被告向原告作出《试用期解除合同通知书》,主要记载:由于在试用期不能胜任岗位,决定自2010年5月10日起解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_12956626.html -
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期间有差旅费,培训后工作了两个月,现在还是试用期还没有转正,现因发展前景和待遇问题提出辞职,请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗?如果赔的话应该赔多少 是培训协议上写的预计需要5000元,实际我觉得并没有花这么多啊, 另《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定的:用人单位出资( ...
//www.110.com/ask/question-330750.html -
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,公司的人事说要等一个月才可以走,但是我查了劳动合同法,上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同,为此我去跟人事的商量,结果她的态度很蛮横,说我们公司就是要 在这个公司同样是做前台的,她的工资跟我是一样的,公司辞退她的,是让她立刻走的,没有提前一个月通知她,也没有给她一个月的代通知金。...
//www.110.com/ask/question-157055.html -
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性质而定)。 (2). 职务津贴或技术津贴(依职位或职称分别给予)。 (3). 全勤奖: 每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而 、自愿的基础上,经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月,自 年 月 日至 年 月 日止, ...
//www.110.com/ask/question-29994.html -
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