8日入职 在公司担任办公室主任一职 面试约定试用期两个月 后来口头承诺1个月试用期 今天10月13日 我已入职两月有余 却没转正 所以想辞职 这个企业管理很 全部的工资么 依据是什么 我自从到这还没发过工资呢 劳动法我懂一些 这点不太明白 还有试用期期限 满3个月不满一年 一年以上不满三年 那签了刚好 ...
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好: 我是八月十六日进入深圳一家公司的,当时的签订的合同试用期为3个月,但公司有个不成文的规定,就是所有员工的工资都要压2个月,也就是说我应该在十月拿到八月分的工资,但公司一直没发,现在是十一月分,我想辞职(现在还是在试用期内),工资从我进去开始计算,有近进三个月的,我想知道 ...
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第四条 开发区企业雇用职工,由劳动服务公司介绍,或由企业自行考核,择优录用。 第五条 开发区企业录用的职工,年龄应满十六周岁以上,其试用期为一至三个月。 第六 第十一年起,每满一年发给一个半月本人工资。 第八条 开发区企业的职工,如有特殊原因,在合同期满前提出辞职的,应提前一个月向企业申请,除合同中有 ...
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试用期刚过因为转正之后工资不合适和家里原因需要辞职需要提前一个月交辞职报告吗?没有签过劳动合同;当时来的时候说是转正之后看工作能力再谈工资;如果交辞职报告十天之后离开公司应不应该把压的工资发下来...
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月份进的公司 只签订了使用合同(1-3个月),12月份底辞的职,辞职时没有转正,过年前问工资什么时候发,说是年后发,现在已经过了年,我向公司问工资的事情 的工资要按照公司的制度来,公司制度是辞职人员的工资要经过半年度或年度审计以后才给发,请问我不是公司的正式员工是否要遵循这一制度,试用期合同上没有说!...
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为我缴纳社会保险费,就连8月7号发的7月份工资都是试用期工资,另外与入职时达成的协议不一致,每天花费4个多小时时间公司项目驻场而并非在公司总部办公(前 月是在总部办公),给我造成极大困扰。 昨日由于一些琐事,我气愤得回家就写了份辞职报告发送到老总的电子邮箱,第二天就没再去项目驻场。 我手上的资料不多, ...
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没有签合同没有交保险。根据劳动法应该可以要求其支付双倍工资及补交保险,请问我要是去仲裁,一,公司可不可以以我试用期不合格拒绝赔偿?二,我只有证明我在公司的证据, 我,请问这个作为证据吗?还有公司群里的聊天记录及工资卡。四,其他还需要什么呢?请问支付双倍工资是指前几个月已经发完工资了,现在再支付两倍工资 ...
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签了一年合同,试用期三个月,后又延迟了试用期,干了四个月后公司说我不能胜任,本身我做的出纳让我调到跑业务,说不好意思碾我走,才调工作,我没同意,就辞职了,没写辞职报告行吗?我需要拿到什么证据才能维护我的权益当时说过了试用期保险以前的也给补,到最后也没给上,上个月工资都没发呢说没钱,让等几天。 ...
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我在一间公司里做了12天了,但是因为个人原因辞职,但公司说试用期没签合同公司是不会有工资发的,可是我在面试的时候公司就只是叫我填写了简历然后培训第2天就上班啦,公司只给我发了个工作证。。其他就没有啦,...
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试用期未签合同,但签了一份财务交接书,想要辞职,如果老板不找人跟我交接 怎么办? 在刚刚入职时,口头协议月工资1000元,本月初老板给业务人员定了份 销售计划,达不到的话全体职员工资降30%,请问我的试用期工资他也有权利一起 降吗?我是7月末入职,公司拖欠所有员工2个月工资,所以至今未发过,我走的 ...
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