我在深圳，我想咨询一下， 试用期内怀孕，公司可以正当辞退我吗？谢谢！...
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我与公司签订了3年的合同，试用期半年，现在工作了快三个月，最近公司开始因为某种原因裁员，而前阵子我们有一个考核，是与工作内容无关的一个思想素质考试，上面一条是说达不到某个分数的表示无法胜任岗位，要接受掉调岗或者离职，那么如果他要用这个理由来要辞退我，我是不是无法得到赔偿呢？...
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我未签订劳动合同试用期内公司能随便辞退我吗？要一次性结清我的工资吗有赔偿吗...
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我在公司五个多月，试用期三个月，公司老板在试用期过后变相辞退孕妇，因为我身体不舒服便答应他多算我一个月的工资就算了，但是到了发工资日期老板没给，我没有辞工单，我去申请劳动仲裁，要求他恢复我的劳动关系，还有公积金没交， ...
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每周休息1天，口头讲试用期3个月，企业一直不愿意签订劳动合同，也不为员工缴纳社保。到了2014年5月31日发布单方面的强制辞退通知给员工，理由是说 加班费如何计算？员工主张的维权中，经济补偿金和赔偿金可以同时获得吗？是否具备了试用期双倍工作支付的条件？未提前通知员工离职，是否需要同时支付一个月的工资（ ...
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每周休息1天，口头讲试用期3个月，企业一直不愿意签订劳动合同，也不为员工缴纳社保。到了2014年5月31日发布单方面的强制辞退通知给员工，理由是说 加班费如何计算？员工主张的维权中，经济补偿金和赔偿金可以同时获得吗？是否具备了试用期双倍工作支付的条件？未提前通知员工离职，是否需要同时支付一个月的工资（ ...
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我通过面试被正式录取，但上了差不多半个月被告知不符合录用条件要辞退我，请问合理吗？试用期1至3个月...
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您好，公司是4月25注册的，我在4月11号开始上班，承诺的协议也没签，保险说是试用期3个月之后再说，合同没签。老板在5月21号告知公司跟一个大的合作方合同在5月底签不下来就辞退我，4月和5月工资照发。没有合同没有协议、没有保险、没说支付我经济赔偿，我申请劳动仲裁对我有利吗？...
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