的规定或其他约定，用人单位在年末或年终，向员工发放的奖金。 1990年1月1日国家统计局发布《关于工资总额组成的规定》（以下简称“《规定》”）中第4 应当设定一些不合理的条件，设立不合理的目标，更加不应当出现歧视性的条款或差别待遇。 上述案例3中，咨询公司的做法显然欠妥。首先，年终奖金制度的修改并没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-352109.html -了解详情
代表看到这一条款，不知作何感想？同样是中国的人民代表大会代表，在法律上的待遇，差距咋就那么大呢？如此疏漏，实不应该。 许可，何解？可以不许可 ，请问：这个单位有一个正式的员工吗？有没有任何一个中国公民可以拍着胸脯自豪地说：我在全国人民代表大会上班，每个月都能领取工资？ 委员长到底是全国人民代表大会的 ...
//www.110.com/ziliao/article-317619.html -了解详情
无法继续从事现在的工作，小马被迫向公司打了辞职报告，同日小马的辞职申请被批准，冶金公司给小马结清工资2700元（1个月加18天），但 认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。 ■最终判决 无工伤认定仍获赔成江苏首例 广陵区人民法院最终认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-306926.html -了解详情
，并留下签收或邮寄的证据。否则到时员工仍可主张劳动关系未解除，要求企业补发工资，或者要求企业赔偿失业保险待遇。 ★★★★ 具备条件时不签订无固定期限劳动 。届时企业将补交社保，并承担滞纳金，一般不会罚款，除非情况严重或经责令改正仍不服从。 ★ 辞职扣留档案 劳动者有单方提前解除劳动合同的权利。企业扣留 ...
//www.110.com/ziliao/article-272305.html -了解详情
劳动服务公司。而此时上海沪艺电器塑料厂已经倒闭，无法为华某某办理退休手续。根据国家规定，员工辞职后，人事档案应当转到本人户籍所在地街道并及时通知员工 在职工离职后及时办理移交手续且告知档案的去处以便职工享受其应得的各项政策待遇。上海汽车电器总厂虽然在1993年12月履行了档案转移手续，但直至2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_11049361.html -了解详情
下，一般都有一个正式挂靠单位，哪怕并不提供劳动，但可以领取最低工资、享受社会保险待遇。而对于双重劳动关系来说，如果第二个劳动关系发生纠纷诉至法院，一般 劳动者单方解除权的滥用，特别是在“跳槽”现象普遍的今天，如果任由用人单位的员工特别是掌握某些专门技术的高级技术人员行使单方解除权（如软件公司开发人员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190881.html -了解详情
劳动合同的，用人单位才向劳动者支付经济补偿金。本案中，上诉人首先向被上诉人提出辞职，要求解除劳动合同，并非被上诉人要解除上诉人的劳动合同，因此，原审法院认为 第一条第（三）项规定：劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_242012.html -了解详情
签合同的是 到了2007年下半年与民营企业合资（兼并）期内请员工一无所知 由于工资过低待遇降低劳动强度增加 企业老板打人於是陆续就有叫辞职书的 但是本单位 答复必须解决回来后就是拖又到省到现在还在等 说了这么多就是想问 辞职不给办手续（相关的 保险 失业有关个人） 经过了劳动仲裁 法院 都是胜诉可是 ...
//www.110.com/ask/question-39134.html -了解详情
日，庆松公司向刘某发出《企业员工辞退通知书》将刘某辞退。刘某遂申请劳动仲裁，仲裁委裁决庆松公司补足各类工资、支付经济补偿金的同时支付刘某违约金 。但从兼顾公平的角度出发，如果用人单位有证据证明辞职的劳动者是用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的，不论双方是否就此另行约定服务期，原合同中约定劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-132064.html -了解详情
一家工厂做业务，后来辞职去了广东。回厦后，一时找不到合适的工作，她的一名做“话务员”的女友，就对她说：“不如到我们那家公司工作吧，待遇又好，工作又 有８００－１０００元。只要不多嘴，许多中年妇女都愿意做。老板很怕员工去投诉，谁要走就马上发工资。４老板跟做贼似的平时，小丽她们的公司和普通居民住家没什么两 ...
//www.110.com/ziliao/article-125349.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务