群众、服务对象共同参与的评议机制，不断提高考核工作的科学性和客观性，完善公务员辞职、辞退、奖惩制度，加大调整不称职，不胜任现职公务员力度。加强公务员队伍 制度。形成国家对机关干部和部分事业单位职工规定的工资标准、有关部门发布的工资指导价位和最低工资标准、社会调查部门发布的市场价位、招聘单位公布的职位 ...
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被告均拒绝为其补缴并足额缴纳社会保险费，致使其不得已于2006年6月30日提出辞职，并在一个月后正式离职，期间被告未就社会保险费缴纳和补缴事项做出过任何意思 核查原告在其处的工作年限起始日，也无法核对原告提供的工资单之真实性。由于原告的诉请已超过了法律规定的60日仲裁时效，故其不同意原告的诉请。经审理 ...
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加盖的都是靖边县五金交电有限公司发票专用章。2005年4月他给徐凤鹏写了辞职报告，此后就只有徐凤东一个副经理全部负责。2004年10月份公司董事长徐 年12月31日写了一份五金公司的评估报告，按照公司战略管理条例的规定实现利润173.28万元，超额实现利润63.5万元。28、房屋租赁合同证实：2005 ...
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完成补充协议规定任务或者开出的模具不能顺利投产，乙方承认甲方所支付2008年度工资合理，并放弃任何诉权，2009年度工资按每月2400元支付，或者自己辞职、离职 昶虹公司于2009年10月9日签订的合同补充条款，合同对2008年剩余工资的结算等达成了一致意见。新昶虹公司对真实性无异议，但认为正因为双方 ...
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日向主任申请辞职到5月25日下午办理了辞职手续,没想到在结算工资之时工厂说给我结算记件的工资只有1270元《是这样的工厂为了让我们学会怎么熟悉记件发了一 不是正式的所以很少计上去只记上去了一部分全部员工都是如此》我本来是应该拿计时工资的没超过工厂规定的3个月以后开始计件为什么要给我按计件的工资？我本来 ...
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业限制期限、经济补偿及违约金等内容作出明确约定。2009年5月，因被告提出辞职，原告与被告终止劳动关系。被告离职后已领取原告按双方约定方式支付的竞业 月的实得工资为179145.91元。3、原告已支付被告2009年7月至10月的竞业限制经济补偿金17508.61元。本院认为，根据劳动合同法规定，对负有 ...
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处工作期间，被告提供个人补充养老金作为职工福利，但从未公示任何相关规定。原告辞职时，被告也未提及个人补充养老金的处置问题。2008年5月， 。2008年5月，经原告工作单位上海市**有限公司转交，原告收到上海市社会保险事业基金结算管理中心于2008年2月出具的2007年度企业年金个人账户对账确认单， ...
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在进入公司至今，公司也未给我购买任何社会保险。离职后，公司尚欠我部分工资不与我结算，所以我准备运用法律程序来讨回属于我自己的劳动所得，但仍有一些 时间段内，公司未给我购买任何社会保险。我与单位所签订的劳动合同条款中有这样的规定：“第二十五条 甲乙双方依法参加社会保险。乙方个人缴纳的部分，由甲方在其工资 ...
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。被告上海XX影视（集团）有限公司辩称, 原告诉请没有事实依据，原告于2005年3月提出辞职后，未再到被告处上班，故不存在拖欠劳动报酬问题。原告的请求已超过申请 同志任职的通知》、《关于胡XX等同志的职务任免决定》、工资单、工作证、城镇养老保险个人帐户结算单、退工单、徐劳仲（2007）办字第1165号 ...
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原告按自动离职处理。2009年2月原告调入销售部，工资调整为2,800元；2009年4月10日，原告电话提出辞职，之后未出勤；双方签订的劳动合同约定员工 2009年4月10日解除劳动合同，双方根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定进行离职结算，于2009年4月10日前办理离职手续。2009年5月4日， ...
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