额外支付劳动者1个月工资后，方可以解除劳动合同。注意：如果用人单位要进行辞退则应提前30天以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。不过如果劳动者在试用期 录用条件。关于录用条件，要用人单位在给劳动者的录用通知书中设置。2、试用期未签劳动合同无故辞退违法吗?在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地 ...
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有权解除劳动合同且不支付经济补偿金”的规定，公司向张小姐送达了解除劳动合同通知书。张小姐认为公司的做法严重违法，歧视已婚女职工的就业。 回答这一问题 了劳动者隐瞒婚姻状况是欺骗行为，属于严重违反规章制度的行为，用人单位也不能予以辞退劳动者。但是，如果用人单位未以婚姻状况作为招聘劳动者的条件，同时规定了 ...
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了。如果我签字,不就意味着我承认他们给我的打分。。。他们要是以打最低分辞退我,我为了拿绩效即使是不情愿的签字是否有效？（绩效不多，但毕竟是我 到底能不能签字？真的很纠结，我不知道该怎么办？ 对了，当时我收到的录用通知书内容是这样的： 经商讨、非常荣幸的通知您加入XXXX的团队中 采用信息如下： 职 位 ...
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累计加重。如规定：“员工不服从合理工作分配，予以严重警告；再犯的，予以辞退，公司不支付任何经济补偿金。” （3）一段时间内多次处罚累计加重。如 使用网站、布告等辅助方式发布公告，向职工征求意见，此时可以使用《规章制度征求意见通知书》； 2、通过会议的形式征集意见。那么我们需要一个会议记录，还需要一个 ...
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劳动争议仲裁委员会对陈海印作出安劳仲不字（2009）第91号不予受理案件通知书。另查，原告称1995年4月8日当天所发生的事情与安食酿（95 五日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请。但是，上诉人到现在也没有收到厂方的通知和辞退证明。上诉人认为厂方开除，没有书面通知，没有告诉本人开除理由，致使上诉人无法向 ...
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做多得，没有底薪。2009年2月12日，被告以原告挪用公款赌博为由将其辞退。2009年3月11日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会截止 ，且公司亦未辞退原告，故坚持要求法院驳回原告不合理的诉讼请求。因双方各执一词，致调解不成。以上事实，有声明、答辩书、准予注销登记通知书、员工名单以及 ...
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应该赔偿我的损失. 学校在这件事情中都负有哪些责任?我负有哪些责任? 关于入学通知书,我们08年9月我交清学费2600元，当年，有同学问起我们所上 都辞退了.来了新班主任,让我们好好上课,说以后x书记管理我们.x书记会去一次北京,去教育厅查我们全班同学的档案.回来学校再告诉我们结果.3月老师通知书发给 ...
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应该赔偿我的损失. 学校在这件事情中都负有哪些责任?我负有哪些责任? 关于入学通知书,我们08年9月我交清学费2600元，当年，有同学问起我们所上 都辞退了.来了新班主任,让我们好好上课,说以后x书记管理我们.x书记会去一次北京,去教育厅查我们全班同学的档案.回来学校再告诉我们结果.3月老师通知书发给 ...
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后安排疗养。1992年，被告未对原告进行健康检查情况下解除劳动关系，将原告辞退回家。此后，原告一直从事农业生产，从未接触粉尘，身体却出现精神不振、咳吐、 熊应兵为佐证自己的主张，在举证期限内向本院提供了下列证据: 1、不予受理案件通知书1份，以证明本案劳动争议已经申请过仲裁； 2、职业病诊断书1份，以 ...
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元货物。2、付款凭证3页,证明助文公司付款206 209.95元。3、发货通知书28页（复印件）,证明顺利达公司供货情况。4、民事判决书1份, 证明顺利达公司 。7、顺利达公司内部决议1份, 证明张如钢于2006年8月被顺利达公司辞退，助文公司也明知此事。 助文公司针对顺利达公司提供的上述证据提出以下 ...
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