解除，被告依法给原告发放了生活补助费，并将其档案关系转到郑州市失业办，原告已领取了失业证及失业金，被告不欠原告工资；3、因原、被告早已解除劳动合同 合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告在其单位工作期间的工资表，故原告要求按照企业新拟基本工资标准调整表计算被告减发的工资， ...
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解除，被告依法给原告发放了生活补助费，并将其档案关系转到郑州市失业办，原告已领取了失业证及失业金，被告不欠原告工资；3、因原、被告早已解除劳动合同 合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告在其单位工作期间的工资表，故原告要求按照企业新拟基本工资标准调整表计算被告减发的工资， ...
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，我们有什么理由（文件）把档案转到其户口所在地劳动部门，让其领取失业金呢？2、再有，单位现有解除劳动合同人员没有转出，又领不到失业金，（时间过了）这些人的档案可否送到劳动局托管。如果可以，手续如何办？谢谢您。...
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，光大公司在《徐州日报》上刊登通知，要求阎熙刚于三日内到厂办理失业金领取手续等相关事宜。直至2007年11月14日，阎熙刚父亲阎永祥方 、关于仲裁时效问题。本院认为，对解除劳动合同等涉及劳动者重大切身利益的事项，用人单位应当提前以书面形式通知劳动者本人，在规范用工行为的同时切实保障劳动者充分行使其劳动 ...
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，故原告要求5倍赔偿金无事实依据；因原告旷工及给公司造成经济损失，故其单位已于2007年8月对原告作出除名决定，双方劳动关系于2007年8月已解除 依据有效证据，本院确认以下案件事实：2003年9月，原告在原奔月集团公司失业，领取19个月失业金。石油机械公司与京源纸业公司分别成立于2002年1月28日 ...
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如下：一、调整我市基本医疗保险有关规定（一）参保范围全市职工、按月领取养老金或失业金人员、本市灵活就业人员及城乡居民（以下简称“参保人”）均属医保参保范围 实施后，综合基本医疗保险参保人的缴费、待遇标准不变；按规定随职工由用人单位办理参保的子女，除保持现行住院待遇不变外，增加门诊待遇，其相应的医保费 ...
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向上诉人支付廖焕关1998年7月至2010年12月的生活费 98400元(820×150个月×80％)；⑦判令被上诉人向上诉人支付廖焕关失业金损失30163.2元((820×70％×10％+820×70％) ×24个月×2)元；⑧被上诉人向上诉人支付违法解除廖焕关劳动合同造成的公积金损失20万元 ...
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琴要求联通鹤壁分公司支付2003年3月至2010年12月期间的养老保险费及失业金诉讼请求，于法无据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》 条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金”。本案中，闫合琴2003年3月至2010年 ...
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第85条规定。该条规定先由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金，不涉及支付额外经济补偿金。 3、被告已经向原告支付了工作期间的 的期限内履行了将原告的名单向社保机构告知的义务，至于原告没有领取失业金是因为原告本人没有主动办理失业登记手续而造成，过错在于其本人，与被原告无关。 ...
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规定。三、河南新机股份有限公司于徐海鸿解除劳动合同后，徐海鸿已开始领取失业金，享受失业待遇。四、徐海鸿在其劳动争议仲裁申请书中要求河南新机股份有限公司支付 新劳仲案字（2010）第72号仲裁裁决书不服，诉至本院。本院认为，用人单位以职工旷工为由与职工解除劳动合同，应当事实清楚，证据确凿，适用法律适当。 ...
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