可以适当延长，但延长不得超过12个月24个月。工伤职工评定伤残等级后该工资停发。《工伤保险条例》[1]规定的一个概念，是指职工因工作遭受 级伤残补偿金 7个月的本人工资三、按月支付伤残津贴 不得低于当地最低工资标准 办理退休手续后停发 一级伤残津贴 本人工资的90% 保留劳动关系 退出工作岗位二级伤残 ...
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蒙、邓先进就原告邓春发九级伤残提出异议，请求对原告邓春发伤情进行重新鉴定；2010年4月19日，被告郭蒙、邓先进交纳了重新鉴定费用；2010年9 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条 受害人遭受 ...
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该车辆向第三人投保了交强险，责任限额为122,000元，保险期间自2009年8月4日至2010年8月3日止。以上事实，由原、被告、第三人 法律若干问题的解释》的相关规定，参照一审法庭辩论终结时的上一统计年度上海市相关赔偿标准，本院对原告的损失认定如下：医疗费57,230.40元（含救护车费），本院凭据 ...
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一、 赔偿依据： 1、《工伤保险条例》 2、《四川省工伤赔偿标准一览表》 3、《四川省工伤保险条例实施办法》 二、计算标准： 根据2009年劳动统计年报并经省统计局核定，成都市2009年全部单位职工平均工资（即原城镇职工 ...
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重庆丽达律师事务所律师，特别授权。原告窦某某与被告陈某某其他人身损害赔偿纠纷一案，本院于2010年7月28 日受理后，依法由代理审判员李传兴担任审判长，与 较大，并要付出一定的劳动。本院参照《工伤保险条例》第三十二条规定，结合周某某的工资收入，对护理费标准酌定每月为周某某工资的40%即706.40元/ ...
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田某是某单位库房装卸工人，2010年11月他在装卸货物时造成左膝挫伤，此后一直带病工作。直至2011年8月，田某左膝挫伤所致滑膜炎被认定 到期终止，单位以劳动合同到期终止、双方劳动关系解除为由拒绝做出赔偿。 卢沟桥街道司法所工作人员解释：根据《工伤保险条例》第37条第二项规定：七至十级伤残的工伤职工 ...
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我基本工资1200，奖金没有，有补贴项，工资总额1939 工伤保险基数为工资数1939 在工作第六个月末，2010 12 19由于领导违章调度，让没有工作权限的试用期间 从而使我的损失降到最低！所以我强烈要求我的工资标准按照正常工人水平发放，工伤认定后的赔偿本人工资也应按照正常工人的工资水平，请支持或 ...
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工伤的基础上，进而申请仲裁裁决，要求汝城县XX房地产开发有限公司给予其工伤保险待遇，后又进入诉讼程序。直至2009年10月26日，本院作出（2009）汝 经司法鉴定构成九级伤残，参照原告何XX受伤时的赔偿标准，原告何XX可主张的请求赔偿额为：医疗费14,000元,误工费7,152元/年÷365天×49 ...
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。（三）总结验收阶段2010年，各地发展改革委、经贸委（经委）和物价局要在做好年度法制宣传教育工作的同时，研究制定普法验收方案和标准，通过实地考察、听取 实施条例》《城市房屋拆迁管理条例》《城市居民最低生活保障条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》《外汇管理条例》《农药管理条例》《监控化学品管理条例》 ...
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博诉被告株洲重桥起重机实业有限公司、何德明、仇亚晖雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2010年12月10日受理后由审判员陈志刚适用简易程序进行了 2009年度居民服务和其他服务业工资标准23 016元每年计算为5 359.89元，长期护理费按23 016元每年计算20年，并参考《工伤保险条例》针对其部分护理 ...
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