，到了劳务中介哪里说我未满一个月，他们要扣我40%工资.请问这样他们合法吗？签合同上有注明说了的要扣，但是不明显，他们是让我们上班没时间看合同的时候骗我签合同 电话说他们不管，去劳动局我这么点钱他们会管吗？我现在工资拿不到，吃住都没有，我该怎么办？就这样不要工资了吗？求各位正义大使给我支个招，我以快被 ...
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了一份单方简单的一张纸的合同，只有厂里有一份，我没有，上面写了“3个月内急辞扣一半工资，4个月辞工要提前一个月”，他给我签的时候匆匆忙忙的给我签了名 真的很拽，感觉像是无法无天似的，说等9号周末才有时间算，一个月就3千多一点的工资又不高，就那么难要。还是第一次进到这样的厂，真不知道深圳机场附近还有如此 ...
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上班，合同上写的是没做满3个月离职就要扣30％工资。现在我在这里4个月了，老板却说我的出勤没90个工（一个工按8个小时计算），但是老板每天 不记工时。所以我每天都上班都没有算一个工。 合同上还写了每天不低于120块钱一天 ，可是8个小时才有120 现在我每个月3000块钱不到 劳动强度却比工厂高出好多 ...
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，结果天天加班到8.30，也没有加班费，说每个月15号发上个月工资，可每个月到12号左右就要开除员工，连吓唬带骂的，然后说下下一个月打卡上，但是等下下一个 分之一工资，但等下下一个月还是一分钱不发，而且应聘时从来就没说过扣3分之一工资，有公司第一个月发工资时的工资条，还有公司上班时的工牌，现在还有一个 ...
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一样，说可以给我最后两个月的工资，但是赔偿金一分都不会给。 我有录音证据证明我之前就是在她儿子的公司工作的，而且仲裁之前的一个月内，很多次跟他们要工资 走人了。 我该怎么办？虽然没有跟单位签合同，但是我有证据证明是在单位上班。但是法院不给我立案，我现在就两条路可以走，一个是只能拿到被拖欠了半年多最后2 ...
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单）并且威胁我如果这两天不来上班就算旷工，然后上个月的工资和押金都不给我了。因为我们每月都是二十号开上月工资，所以相当于我有一千九的工资和二百的 的离职申请，但是领导没有签字，那我现在算旷工吗？我要怎么保护自己的权益，要回应该属于我的工资呢？并且酒店经常有些内部规定，比如离职后一个月才能退押金一类的， ...
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。根据《劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，如果某某公司没有证据证明通知康某某终止合同 ...
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完成本职工作之后就早下班了，公司领导也知道，并未提出异议，在2014年1月公司领导新招聘一个我的直接领导，我还是跟原来一样的时间上下班，直属领导也未提出不 早退并扣除两个月的工资，而且我歇产假的时候已经跟直属领导和总领导说明，我三月份上班到10号，三月份剩下的天数按婚假计算，领导并没有不同意，请问领导 ...
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，想走当时说也就走了这种工作状态。然后业绩不好，而且他们工作中出现许多问题，突然有一天一个员工给我介绍一个新人来非让我录用，我不用她就说工资低没法干， ，然后他们领完工资就走人了。然后过了一个月来我店里闹事，提出不能天天上班，应该给其休假，并且搬出劳动合同法。然后她去劳动仲裁，劳动仲裁没有跟我们面谈， ...
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本人男2014年5月一号在通许县一家夜市上班就职烧烤师傅《没有劳务合同》，当时谈好的是一个月4500，一个月一发，到了2014年5月30号发工资的时候老板说没钱。说晚一段时间结果到6月23号生意不好不让我干了《还有一个热菜师傅也被辞了》说6月30号 ...
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