这两条培训协议合不合理：1公司出钱让员工参加培训，如果员工培训结束时不能通过结业考试，那么该员工必须将培训费用还给公司。2 员工培训结束后必须将所得的资格证交给公司保管，如果员工在公司约定的培训服务期内离职，员工要么超额赔偿，要么公司永远扣押证件。...
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我是一名国营职工，有一天，厂领导通知我培训，然后就让我在一张培训协议上签了字。当时也未在意。 现在我辞职了，厂领导向我要培训费用，这合理否 ，辞职时就可以不交，为什么我一定要交。 第四，当时如果违背厂领导意图不去培训，在厂中就无法工作了。这是一个职工所不能左右的事。 请各位大律师给指点一下，如何处理。...
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您好，我想咨询下：没毕业前，在单位实习了三个月，拿到毕业证之后，参加单位培训，自己交了培训费。培训考试没有通过，单位说不给于报销，这样合法吗？参加培训之前并没有说明考试不过不给于报销，是成绩出来之后才给予说明的。...
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： 有下列情形之一的，毕业生需支付违约金3000元： a.参加培训前，毕业生提出接触就业协议； b.参加培训或实习并通过公司考核，毕业生提出解除协议的； c.协议 按违约处理； d.毕业生报到时应同公司签订三年的劳动合同，因毕业生原因不能签订按违约处理； 哪位好心人帮忙解释一下？？？ 这样的情况和公司 ...
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现在干了快一年了，想离开公司，需要按协议赔偿公司吗？另外，公司没签劳动合同，是否可以按培训协议代替呢？如不能，是否也要赔偿我啊？ 谢谢大家指教！ 另外，当初培训说送我一人去，培训费是两万，但后来参加培训的有十来人，而总的培训费也才两万多点...
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目前刚刚交了转正申请，目前要签合同但是必须签订10年，所以由于一些原因不愿意了，之前参加过培训签的培训合同是参加培训就必须服务10年，违约金10万，像这样的情况我不签劳动合同要赔偿吗？赔偿多少？以及辞职的一些手续、程序？谢谢！...
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了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方开业后满两年，乙方的 ，该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满，提出离开甲方单位，乙方应按照人民币3000元每年（250每月） 我想问一下如果我离职的话需不需要陪付纬约金。...
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于是我就交钱参加了公交驾驶员培训，当时交了1万2千元钱，其中5000元是用于学车的学费，7000元是学完车到公交公司参加培训上岗的费用。但由于种种原因，车没考出来，到期了，不能学了。这时我想找公司退回那7000元的培训上岗费用，但是公交公司却不肯退。所以我 ...
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海事局扣，后强制培训，现可以拿回证，但要凭服务薄上的培训证明，可是他所在公司将服务簿遗失找不到了，那边海事局说要通过服务薄复印件和其它证件拿回服务薄。 的时间，使得他现在没法上船工作。现公司给开了个培训证明，证明了培训日期，也证明他有参加培训和考试并通过，不知道拿这个给事发地海事局，他们会否承认，会否 ...
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朋友在参加“心灵海-企业魂”培训后，得了精神分裂病（20年前得过一次精神病），医生也认定是培训造成的，我们可以找培训组织方赔偿不？培训（其招商环节跟传销很像）过程中有“生死对抗，阴阳对抗，冥想，与祖先链接，与宇宙链接”等等内容，请各位大律师帮帮忙！谢谢...
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