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元;2、补缴2005年12月至2009年10月上海市外来从业人员综合保险费;3、支付2005年12月至2009年10月期间法定节假日加班工资6,000元;4、给予扣税凭证及返还合理扣税2,700元;5、归还服装、饭卡及工号牌押金400元;6、支付解除劳动合同的经济补偿金7,000元。上海尊尚 ...
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赔偿金71,828.45元一节,因陆某某要求恢复劳动关系,且德尔福公司已支付解除劳动合同经济补偿金97,092元,法院不再予以处理。据此,依照《 要求被上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金,仲裁委也裁决被上诉人支付赔偿金,但上诉人向原审法院提起诉讼后变更诉讼请求为恢复劳动关系,此行为符合劳动争议案件 ...
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072元;4、提供扣税依据及退还合理扣税3,800元;5、退还押金400元;6、支付解除劳动合同的经济补偿金12,000元。上海尊尚会休闲 俱乐部有限公司分成。公司所记考勤也只是双方确认分成的依据。原审法院认定双方存在劳动关系错误,所以除同意返还押金外,要求撤销原判其他内容,改判驳回被上诉人其余诉请 ...
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曹某曾向燕兴公司提出要求签订无固定期限劳动合同,但燕兴公司同意。2009年11月30日燕兴公司通知曹某合同到期后不再续签,曹某实际工作至该日,12 劳动关系,于法有据,对曹某要求燕兴公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求,不予支持。至于曹某要求燕兴公司支付2002年6月至2009年12月期间应签订而未 ...
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4、给予扣税凭证及返还合理扣税900元;5、归还服装、饭卡及工号牌押金400元;6、支付解除劳动合同的经济补偿金3,000元。上海尊尚会 予以证明。相反,根据被上诉人在原审期间提供的证据表明被上诉人受上诉人制定的规章制度和劳动纪律的约束,主要表现为被上诉人的上班时间由上诉人规定、上诉人对被上诉人进行 ...
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,且要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求,符合事实和法律的相关规定,不予支持。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第 并非如此,原审法院刻意帮助被上诉人捏造“上诉人2008年7月9日10时许拿走合同”的虚假事实。原审法院也无视公安部门“以上内容未经公安机关核实”的明确声明, ...
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领取了2008年4月、5月以及7月半个月的工资,其他月的工资被告未支付,也与原告签订劳动合同。故原告诉至法院,要求被告:1、支付2008 保障金12,160元;4、补缴2008年4月至10月的城镇社会保险;5、支付解除劳动合同补偿金8,000元。被告上海某国际物流有限公司未作答辩。经开庭审理查明: ...
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欺骗方式,非法取得统联公司的退工手续,统联公司无义务支付陈某解除劳动合同的双倍经济补偿金。经本院审理查明,原审法院认定的事实属实。本院审理中,统 陈某的合法权益。但陈某坚持要求统联公司承担违法解除劳动合同的法律责任,原审法院为了尊重当事人的意愿,依照“告不理”的原则,判决驳回陈某主张违法解除劳动合同 ...
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月27日平时延长工作时间和休息日的加班工资20,275.50元及25%的经济补偿金3,379元;2、原告支付被告违法解除劳动合同经济赔偿金6,400元;3、原告支付 仲裁之后补制的,开除公告也是事后补的,从程序上讲工会也具有解除劳动合同的主体资格。对证据3和证据4,被告认为可能是原告“嫁接”出来的, ...
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。”有关加班规定为:“公司要求管理人员妥善、合理安排好下属的工作量,非因实际需要鼓励员工加班,以保证员工劳逸结合。……加班必须事先填写《加班申请单》,并应得到 如下:一、被告某商贸公司于本判决生效之日起五日内向原告张某支付解除劳动合同经济补偿金人民币6,524元;二、被告某商贸公司于本判决生效之日起 ...
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