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外籍员工(以下统称职工)之间发生的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家和自治区有关工资、 应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出受理通知书,将申诉书副本送达被诉人,并要求其在十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的,不 ...
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与客户之间的谈判磋商,但保证合同中务必写明“连带保证”或者“一般保证”字样。如果没有明确约定,法院将认为是连带责任保证。10、如果您是债权人,采取“一般保证 劳动者仍在用人单位继续工作的,应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的,请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据,以免劳动者不愿 ...
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期间内向债务人和保证人提起诉讼或者仲裁。采取连带保证方式的保证合同担保的债务到期后没有偿还的,请务必在保证期间内以可以证明的有效方式向保证人明确要求其立即 后劳动者仍在用人单位继续工作的,应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的,请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据,以免劳动者不愿 ...
//www.110.com/ziliao/article-535719.html -了解详情
上网(工商局内部网)检索是否有重名,如果没有重名,就可以使用这个名称,就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。这一步的手续费是30元。(30元 待业证明;2、退、离休人员应持退、离休证,提前退休凭单位退休证明;3、辞退职(包括留职停薪)人员,应持有原单位批准的证明;4、下岗职工,应持有劳动部门 ...
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。双方约定:唐某试用期月工资为1300元,试用期满月工资为1700元(合同中没有试用期的约定);合同未尽事宜,在不违反相关法律法规的前提下,按照 ,某某餐饮公司对其规章制度,未举证证明。上述事实,有劳动合同、解除劳动合同通知书、重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函件,以及当事人陈述等证据在卷佐证,并经 ...
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月和6月的饭补和绩效工资至今未发,2008年7月份工作9天的工资没有发放。因XX公司严重侵犯了我的合法权益,我于2008年7月13日向 XX公司邮寄解除劳动合同书面通知,XX公司于2008年7月14日收到该通知书,并提供解除劳动合同通知书、邮件妥投证明、解除劳动合同的公告、XX公司仲裁申请书及邮件 ...
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有涂改。针对客户群物流的工作性质,原告工作时间不定,没有休息,并且要出去与客户洽谈、签订合同、收取货款等,工作时间不固定;(5)解除劳动关系通知及挂号信函 以上(含3天),按自动离职或辞退处理,公司不作任何补偿”。2011年10月19日,被告向原告邮寄了一份解除劳动关系通知书,以原告不能胜任工作,自 ...
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)137号文件、偃师市农村信用合作联社做出偃师市农村信用合作联社关于解除李XX劳动关系通知书、2009年12月14日特快传递送达回执、偃师市农村信用合作联社偃农信( 高龙信用社工作,于2009年4月15日到偃师市高龙信用社报到后没有再上班,未参加佛光信用社催贷工作。2009年6月22日,李XX以“ ...
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由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。高校毕业生离校时没有就业的,档案可由学校统一发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管。 (市、区)人民政府征兵办公室批准高校毕业生应征入伍后,向其发放《应征入伍通知书》,并会同同级教育行政部门对应征入伍的高校毕业生申请补偿学费和代偿国家助学 ...
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在约定的目标没有达到的情况下,主动辞职。截至2011年6月份结束,原告并未完成承诺的目标,被告同意其辞职申请,并向原告送达劳动关系解除通知书,自2011年 的若干规定》第六条 在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由 ...
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