条 用人单位缴纳的失业保险费,企业在企业管理费中列支,企业化管理的事业单位在自有资金中列支。第十条 失业保险费不得减免。确因经济困难暂时无能力缴纳的,经县 、行业主管等部门和用人单位、工会组织应当按照各自的职责为失业职工再就业创造条件;做好破产和被兼并、撤销、解散企业的职工的分流安置工作;认真执行国家 ...
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、灾民口粮和军粮的供应;负责粮食企业国有资产监管、审计和监督工作;负责粮食事业单位人事、劳资、财务等行业统计报表工作;负责粮食系统所属企业行风建设和精神文明 临时工全部清退。 (三十七)妥善安置下岗人员,千方百计拓宽就业渠道,积极组织再就业。不允许搞提前预退、轮流上岗和带钱带粮分流。新办粮食企业和新建 ...
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召开一次会议,研究解决随军家属就业安置问题,适时组织有关部门对用人单位安置情况进行监督检查。并根据领导小组成员工作变动情况,及时进行调整,确保组织健全、 保障、人事部门要按照有关规定及时办理调动手续(联系党政群机关和事业单位的,应当在编制员额空缺和符合规定的人员结构比例及用人条件之内ぉ。驻临部队团以上 ...
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军队后勤保障社会化改革顺利进行,现就军队后勤保障社会化改革中人事和劳动保障工作有关问题通知如下:一、关于职工分流安置问题(一)随军队后勤保障项目转移到地方单位( 社会保险申报登记时应适当简化,凡涉及到单位编制、人员实力、银行帐户等情况,可免予提供。2.军队机关事业单位职工的伤亡保险和生育保险问题,根据 ...
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竞争主体。二是按照“分类定位、分开管理、分别改革”的要求,调整社会公益类事业单位的结构布局,优化资源配置,提高服务水平。三是积极推进行政管理类事业 市监察局、市法制办2 稳步推进乡镇机构改革 规范乡镇机构职能及机构编制,妥善安置分流人员,改革乡镇干部人事制度 市编办 市人事局、市农林局二、所有制结构和 ...
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做好随军家属就业工作:(一ぉ人事部门负责对随调时为国家机关、事业单位的在编在册在职人员实行行政调配安置和双向选择;(二ぉ劳动保障部门负责为随军时在企业工作 、劳动保障部门要根据当年随军家属的年龄、文化水平、技能特长、择业意向等情况建立专门档案,建立随军家属就业信息网络,实行分类指导,做好跟踪服务。各级 ...
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丁向阳完成期限:2004年11月底11.密切关注粮油、燃料等重要商品供需变化情况,加强市场监测体系和应急体系建设,增强政府调控能力。牵头领导:张茅 2004年11月底110.继续推进基本医疗保险制度改革,减轻参保人员的医疗费用负担。完善事业单位参加养老保险政策。制定实施《北京市城镇职工生育保险规定》。 ...
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医疗机构与卫生行政部门的行政隶属关系,实行政事分开。卫生行政部门要根据政府在卫生事业改革与发展中的职责和作用,切实转变职能,从“办卫生”转向“管卫生”,并 科学的岗位分类考核、业绩评估和奖惩制度。妥善做好未聘人员的分流安置工作,可将未聘人员向卫生专业人才分市场申请托管,减轻冗员负担。改革医疗机构内部 ...
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企业以及事业单位改革、改制方案,兼并、破产方案,重大技术改造方案,职工裁员、分流、安置方案等重大决策问题应当提交职工代表大会审议;社会保障基金缴纳情况、企业 时间,其工资照发,其他待遇不受影响。第二十五条企业、事业单位以及其他组织发生有关人员非法扣留职工合法证件以及对职工非法搜身、侮辱、虐待、体罚等 ...
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参照退休人员待遇标准,在工资基金中列支。企业为安置富余人员兴办的独立核算的第三产业,当年安置富余人员达从业人员60%以上的,自开业之日起,2年免征,3 、建筑安装、商业、外贸、物资、农林、水利、科技等企业,以及实行企业化管理的事业单位。第二十六条本实施办法发布以前的政府规章和规范性文件,其内容与本实施 ...
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