方式和工资水平。现原告认为公司的销售办法中第四项有关风险金的规定是公司克扣员工工资的行为，该条的规定违反了劳动法律法规，属无效条款。 法庭查明被告公司 办法第四项中关于提成的具体比例的规定，是对销售奖惩形式的具体体现，是企业促进销售提高销售人员积极性的方式，但公司以扣发一定比例的提成额来充当风险金的 ...
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股权激励试点工作中涉及的资产评估项目管理、产权登记、国有股权变动批复按照企业产权归属关系及国家有关规定,由同级或自治区财政(国有资产管理)部门负责。第七 关于中介机构执业的规定。第二十三条试点企业必须制定员工效绩考核评价制度,成立员工考核评价管理机构,专职负责对本企业员工工作效绩进行考核评价。第五章 ...
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委派制度。直属事业单位对财务委派人员实行统一管理，财务委派人员的人事编制和劳动工资关系隶属直属事业单位，由直属事业单位在考核的基础上对其进行收入分配及 制定合理规范的、切实可行的、与企业绩效挂钩的分配制度，调动企业经营者和员工的积极性，保证企业稳定和健康的发展。全资企业员工收入分配办法应报直属事业单位 ...
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大做强，尽快形成一批主业经营突出、管理技术先进、核心竞争力强的大型流通企业群体，使其成为建设长江上游商贸中心的主导力量，市政府决定评选和命名“重庆市 重大安全事故，重大商品质量、服务质量事故，重大环保责任事故，拖欠员工工资情况的，取消参加“重庆市流通企业30强”的评选资格。四、评选指标及计分办法 （一 ...
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中列支和从留用利润中提取所建立的各种专项基金，但按国家规定提取用于职工工资奖励、福利等分配给个人消费的基金除外；(五)国家投资公司、国家银行及其他国有金融 公益金；禁止将股票无偿派送或以低于公开发行价格的条件配售给企业员工或其他人。第三十六条国有企业的下列资产，应明确其产权的合法所有人：(一)依照法律 ...
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企业发展需要和国家相关政策法规，自主录用所需员工。但同等条件下应优先录用原企业员工。凡吸纳原亏损国有企业下岗、失业人员达到职工总数30%以上，并签订 折旧、缩短无形资产摊销期限、研发经费加计扣除、提高计税工资税前扣除标准等支持企业发展、减轻企业负担的政策。 第十九条各类投资者并购我省农业产业化龙头企业 ...
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１９９４年３月１日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会一九九三年十二月十八日深圳经济特区企业破产条例（１９９３年１１月１０日深圳市第一届人民代表大会常务委员会第十九次 拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：（一）破产企业所欠员工工资和社会保险费用；（二）破产企业所欠税款；（三）破产债权。破产财产不足清偿 ...
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挂钩。经营者年薪水平要按照我市相关的政策规定，参考企业利润、净资产及职工人均工资增长情况确定。国有股东要从促进企业发展和国有资产保值增值的目标出发，明确年薪必须 本企业合理的人均资产和人均效益指标，再核定本企业合理的员工数额，经过2至3年的努力，使企业员工数量与资产、利润水平基本适应，达到合理的“员额 ...
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我是一名国企员工，企业还在运转，只是生产任务拿到外面生产。现在企业提出女40男50回家休养工资1800直到退休不在增长，解除劳动合同的按工作年限年给5千多一点，后边还有留用·派遣人员工资待遇不清，现在我们被强制回家待岗，期限不清月给1100工资有事随叫随到。以上作为 ...
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1、杜应群从1996年就自行离职，从l997年1月起至今就没有在通惠电站领取工资。事后通惠电站的职工代表大会决定解除了与杜应群的劳动关系，并收回杜应群享有的 的通惠电站镇有股权全部转让给杜万煜后，杜万煜以通惠电站之名，以企业员工过剩，要求减员待岗为由，告知杜应群保留职工身份，回家听候通知再上班。故杜应 ...
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