达公司的营销渠道以及客户的消费习惯，是盛泰达公司稳定客户群、开拓市场、增强企业竞争力的重要依据。再次，盛泰达公司对该秘密信息采取了保密措施。在盛 劳动合同法》第23条规定“对负有保密义务的劳动者”，其保密义务的确定，就是“竞业禁止条款”，没有补偿协议作为基础，让已不在职的员工承担保密义务是没有法律依据 ...
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作为A水利总公司下属的一个部门负责人，不符合《刑法》第一百六十五条规定的国有公司、企业的董事、经理这一主体条件，也不能构成非法经营同类营业罪。因为这是权责利相统一的原则要求，《公司法》规定的竞业禁止义务其本身是与《公司法》规定的公司、企业的董事、经理有很大管理权限相适应的，该法对部门经理未 ...
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。 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、 企业中的其他员工辞职； 5.引诱企业的客户脱离企业； 6.在离职后，与企业进行竞争的其他行为。 非高级员工不实行“竞业禁止”制度，不签订《保密合同》， ...
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狐在线公司诉称：原告系国家主管部门批准的从事互联网信息服务的知名企业，被告亦系提供互联网信息服务的企业。随着原告业务的不断扩展，原告经营的搜狐网在互联网信息服务 日，搜狐爱特信公司聘用欧阳宇红为设计师。新浪方认为劳动合同和竞业禁止协议与本案无关。 上述事实有搜狐方提供的证据及当事人陈述在案佐证。 四、 ...
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之处置措施。 (三)遵守公司法第209条、第206条准用第178条有关竞业禁止及利益冲突防止规定之声明书(附表三)。 (四)金融控股公司集团资本适足 投资事业有累积亏损者，应提出说明)。 (十)金融控股公司及其子公司、关系人及关系企业，或利用上该子公司名义已购买金融控股公司申请之被投资事业股票之明细表 ...
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从生命权、人性尊严等方面解释劳动权的宪法委托，例如在一则关于商业经理人竞业禁止的裁判中，联邦宪法法院指出：基于《基本法》第十二条第一项的 为600多元，只是前者平均工资的38.62%。[21]我国低收入群体数量正在逐年扩大，企业职工工资停滞不前或增长缓慢，造成了劳动争议逐年增多、劳资冲突不断加剧、社会 ...
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各级地方政府希望利用管理层收购做好国有资产分布结构的调整工作，把众多中小企业、竞争性企业、经营性基础产业分步让渡，以收缩国有资产的分布面。政府通过管理层收购让渡部分国有 的比率受到公司法的限制；（4）管理层收购与《公司法》第61条关于竞业禁止的规定存在冲突。其次，管理层收购与《证券法》冲突表现在：（1 ...
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权利或者实施其他法律行为；国务院证券监督管理机构规定的其他职责。第20条对竞业禁止也作了如下规定：基金管理人的董事、监事、经理和其他从业人员，不得担任 权必须下放给行业自律组织。在越来越多的国家，行业自律组织也是衡量该国金融企业与金融监管成熟与否的重要标志。事实上，从该类组织所享有的一般职能，如制定 ...
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势，其对竞争的不利影响也会越来越大，在公司法和反不正当竞争法都规定竞业禁止的前提下，立法以隐藏的方法对待联锁董事应该不是一种最佳的技术 中国政法大学。 【注释】 [1]包括股份公司、合伙、个人、联合经济组织、国有公司、合作企业等，但国有公司行使公法权力时除外。 [2]反垄断豁免并不等于被豁免主体不可能 ...
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的。承认农村集体经济组织与其他各种合作社的独立主体资格地位，是理所当然的。在合伙企业，某些合伙人享有有限责任的优惠是建立在其他合伙人无限责任负担的基础上的， 通过其他救济方式来解决，或者属于人格形骸化的情况。利用设立公司来回避竞业禁止的，可以采用赔偿方式。负有交易上巨额债务的公司支配股东往往通过抽逃 ...
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