，劳动组织管理混乱，超定员组织生产等是造成重大伤亡事故的重要原因之一。劳动定员管理是煤矿企业安全生产管理的重要基础工作，是科学合理组织生产， 。(二)坚持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员标准编制必须立足于努力提高职工队伍素质，优化劳动力配置，挖掘各工种内部潜力、提高工时利用率，合理减少工人 ...
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发生。今年以来，本市安全生产形势虽然趋于平稳，但各类伤亡事故仍有发生，造成了一定社会影响。这些事故的发生暴露了本市安全生产存在的问题，一些地区、 。要立足于治本，深入开展安全生产宣传教育和安全生产培训工作。各地区、各企业要以“安全生产月”活动为契机，围绕“安全责任重于泰山”的主题，大力开展安全生产宣传 ...
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的安全生产意识和安全技术素质，有效预防重、特大事故，减少各类伤亡事故和职业病的发生，切实维护广大职工的生命财产安全与身体健康权益，促进全省安全生产 职工安全生产知识普及培训工作领导小组（以下简称省普及培训领导小组），负责全省职工安全生产知识普及培训的管理、指导、协调和督办工作，负责组织中省直生产经营 ...
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点多面广、种类繁多，相当一部分企业安全意识淡薄，安全责任落实不够，安全投入不足，安全管理薄弱，从业人员素质较差，伤亡事故时有发生，安全生产矛盾突出。因此 。各生产经营单位要认真组织落实与上级有关部门签订的安全工作责任目标，落实企业主要负责人、分管负责人、中层管理干部、安全管理人员及班组人员、每一个员工 ...
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考试合格，安全投入符合安全生产要求，职工伤亡控制指标符合规定要求，且未发生本条下列第(二)款所列行为的为'合格'。(二)企业在2003年发生下列行为之一的， 事故的；3、隐瞒或者谎报、拖延报告工程安全事故或者破坏事故现场、阻碍对事故调查的；4、企业主要负责人和安全生产管理人员未按要求参加培训，或考试不 ...
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证书的，一律不得上岗。今后，凡因使用未经安全培训人员发生事故的，将从严从重处理。 四、严肃伤亡事故处理，加大处罚力度。严格按照国务院《关于特大安全事故 责任者没有受到处理不放过；3、事故责任者和职工没有受到教育不放过；4、没有制定防范措施不放过。对发生四级以上重大事故的施工企业和监理单位要在全省给予 ...
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》第五十条规定："加强对矿工伤亡事故的善后理赔。凡发生煤矿死亡事故，按照有关规定计算以就高原则予以一次性理赔，每位工亡职工的一次性赔付金额不得低于20万元 事故，即原煤生产过程中发生的职工因工死亡事故。煤矿企业地面发生的煤矿工亡事故，赔偿标准不适用两个若干规定中的最低赔偿金额。 二○○六年六月十二日...
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现答复如下：一、工伤认定是劳动保障行政部门的法定职责。职工发生伤亡事故后，未参加工伤保险社会统筹的企业也应当按照《企业职工工伤保险试行办法》第十条的规定，向劳动保障行政部门提出工伤报告，工伤职工或其亲属有权依据该条的规定，向劳动保障行政部门提出工伤保险待遇申请，由劳动保障行政部门 ...
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保证体系，定期召开会议，解决安全生产问题，确保各项安全措施得以落实。3、加强职工三级安全教育管理工作，施工管理人员、特种作业人员每年必须参加市有关部门组织的 四级以上（含四级）建设工程重大伤亡事故和重伤事故。10、积极参加社会重大安全生产活动，有突出表现。四、考核程序1、企业（单位）要认真总结全年安全 ...
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年第一季度，全国建筑安全生产形势严峻。据31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团建筑施工伤亡事故情况报告，截止3月31日，全国共发生建筑施工事故 、甘肃、上海十个地区建设系统安全生产工作进行了抽查。抽查发现一些地区的企业安全生产工作依然十分薄弱，安全生产责任制不落实，安全管理制度形同虚设，特别是施工 ...
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