负伤完全丧失劳动能力的;(四)在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育法规、规章规定的除外);(五)患有精神病、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病,不能坚持正常工作 福利待遇仍按原标准执行。企业和退养职工应按规定继续缴纳养老保险基金。退养职工到达国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。退养期间工龄连续计算。 ...
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有关部门保管;其他干部按照我省现行干部管理权限由所在地的组织部门负责保管。工人档案:企业由原单位保管;国家机关、事业单位,就地安置的由原单位保管,易地安置的暂由 三十九条 戴帽的地、富、反、坏分子,达到退休年龄的,可参照《两个暂行办法》中有关退职的规定,作退职处理。第四十条 国家机关和事业单位的干部、 ...
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而在规定医疗期内的职工和孕期、产期、哺乳期的女职工下岗;一般不安排以下人员下岗:配偶方已下岗的职工、市级以上劳动模范、军烈属、残疾人、距退休年龄不满5 的,企业也可为其办理内部退养,直至其达到法定退休年龄后依法办理退休手续。⒏多渠道筹集再就业资金。集体企业下岗职工基本生活保障和再就业所需资金,盈利企业 ...
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单位和人员:1、城镇各类企业、民办非企业单位和其他参照企业参保的用人单位(以下统称参保单位)及其在职职工;2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业人员和协缴人员 在定点药店购药的费用;3、患急症在就近的医疗机构诊治发生的符合急诊规定的急诊费用;4、外出期间患临时性疾病在当地定点医疗机构发生的门诊医疗费。(三 ...
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的监督。第十条参保单位合并、分立、转让、终止时,应当按规定程序清偿欠缴的基本医疗保险费。企业依法宣布破产时,必须优先清偿欠缴以及一次性缴足在职职工当年 周岁为1.1%,50周岁以上为1.4%,退休人员为1.8%)。3、在职职工年龄的确定以上年度12月31日的年龄计算值为准,年初一次性核定。当年内其个人 ...
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工资标准的60%发给。退出工作岗位休养的人员,应按《城镇企业职工基本养老保险条例》规定的标准和比例向所在地社保机构缴纳基本养老保险费。 5.“长期病休” 的内退待遇和工伤待遇。用人单位要继续为职工缴纳社会保险费,待达到退休年龄后,由当地社保公司按规定予以办理退休手续享受基本养老保险待遇。对以“长期病休 ...
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改变身份脱离关系,自主经营,自理税费。4、退休休安置:根据褒发[2000125号文件规定,法定退休年龄不足5年的职工,在本人申请并交纳社会保险以后,经 失业保险金、医疗保险金、医疗保险金和最低生活保障费后交给新成立的企业托管,侍达到退休年龄时办理退休手续;也可以经本人申请,采取买断工龄领取安置费的办法 ...
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原则上要停止发放生活费和代缴社会保险费,解除劳动关系出中心。各市、县、各企业要按照“因地制宜,分类决策”的原则妥善处理劳动关系,与失业保险并轨。 (四)因企业 破产的相关费用中归还。 (七)对中心协议期满、距国家规定退休年龄不足5年(含5年)的下岗职工,经本人申请,可实行企业内部退养。退养期间,由企业 ...
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职工个人缴纳的基本养老保险费暂行按省政府《关于企业职工养老保险制度改革有关问题的实施意见》的规定执行,逐步过渡到全部企业职工按本人工资总额的2%缴纳,由所在 企业补充养保险基金专户,职工到达年龄时,由社会保险机构将个人帐户内的企业补充养老保险费(含利息)一次或几次发给职工本人。职工退休前死亡的,个人帐 ...
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储存额予以合并计算,不间断计息。第四章 基本养老保险待遇第二十条 从业人员达到退休年龄,男年满60周岁,女年满55周岁,累计缴费年限满15年的,方可 应无偿提供服务。第五章 附 则第二十六条 违反本办法有关规定的,依照《湖南省城镇企业职工养老保险办法》(省政府令第59号)处罚。关联法规:地方政府规章( ...
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