，已参加养老保险的从业人员和财政拨付工资的从业人员，按照国家规定计算的连续工龄或工作年限，视同缴费年限，全并计发基本养老金。第三十五条国家机关公务员（包括 退休后，除基本养老金、丧葬费外，其本人原所在单位根据企业经营情况可以提供其他福利待遇。第三十八条从业人员退休后，应当定期提供生存证明，方可继续享受 ...
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下发后人民法院新招收的书记员，实行聘任制和合同管理。书记员的聘任制和合同管理，是指人民法院与受聘人依照法律与本办法订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与 、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。在国家有关规定出台之前， ...
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下发后人民法院新招收的书记员，实行聘任制和合同管理。书记员的聘任制和合同管理，是指人民法院与受聘人依照法律与本办法订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与 、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。在国家有关规定出台之前， ...
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安置与推荐安置相结合，岗位安置与货币安置相结合，社会安置与部队内部安置相结合。随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则， 二条 现役军人和配偶分居两地的，其配偶按照规定享受探亲假。探亲期间工资照发，劳动福利待遇不变。第二十三条 各单位对享受国家定期抚恤和生活补助的优抚对象 ...
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日常生活能力评定等医疗康复项目纳入城乡基本医疗保险保障范围，逐步增加工伤保险职业康复项目。（三）提高残疾人社会福利水平。实施“共享阳光安养工程”，对向 各项保护和促进残疾人就业的政策措施，切实保障残疾人的合法劳动权益。政府招录公务员时不得拒绝符合条件的残疾人报考和录用。政府开发的公益岗位要确定一定比例 ...
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。（2）城乡残疾人普遍按规定参加基本养老保险和基本医疗保险。（3）逐步扩大残疾人社会福利范围，提高社会福利水平。2.政策措施：（1）将残疾人普遍 多残疾人在各类用人单位按比例就业，逐步建立残疾人按比例安排就业岗位预留制度。公务员招考、企事业单位公开招聘工作人员，不得拒绝符合条件的残疾人报考，也不得拒绝 ...
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录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵 团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。第二十六条自主就业 ...
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录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵 团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。 第二十六条 自主 ...
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．属于劳动关系的情形 下列情形不属于劳动关系：（1）国家机关与公务员之间的关系；（2）比照实行公务员制度的事业组织和社会团体与其工作人员之间的关系；（ 等发生劳动争议，用人单位以欠条形式确定后的处理方法 劳动者与用人单位之间因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议，属于劳动争议 ...
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既有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平、构建多层次养老保险体系，又有利于改善企业薪酬福利结构，增强薪酬的长期激励作用，提高企业凝聚力和竞争力，是一 逐步归属职工个人。企业经营者可与职工一起参加企业年金，但企业为主要经营者缴纳的年金费用不得高于职工平均年金费用的3倍。具有公务员身份及享受事业单位待遇 ...
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