、工作量大，各监察机关要把推行阳光政府四项制度作为党风廉政建设责任制的重要内容进行部署、实施、检查和考核，与奖励惩处、干部任免进行挂钩，切实加强对阳光 经济社会发展的重要事项，涉及公共利益、群众切身利益以及社会公众普遍关注的重要事项，公务员录用、职称评定、重要的评优评先、表彰、奖励等事项，在实施前是否 ...
//www.110.com/fagui/law_359450.html -了解详情
原资金渠道解决，医疗费支付不足部分，由当地人民政府帮助解决。第三十九条国家公务员按国家规定享受医疗补助政策。第四十条职工供养直系亲属的医疗费用，按现行规定解决 成本。第八章奖励和处罚第四十二条建立对定点医疗机构、定点药店考核评审制度，对职工基本医疗保险工作中取得显著成绩的单位及有关工作人员给予表彰奖励 ...
//www.110.com/fagui/law_333032.html -了解详情
和责任人，建立健全条块结合、职责明确、信息畅通、运作高效的工作机制。市各考核单位要明确分管领导、责任处室和责任人，建立目标管理工作台帐。各级目标管理 ，其他领导班子成员每人1000元；单位人均目标完成奖上浮30%，并适当提高优秀公务员评选比例。对获得目标管理完成奖的单位，发放单位工作人员目标管理完成奖 ...
//www.110.com/fagui/law_326496.html -了解详情
年金，但企业为主要经营者缴纳的年金费用不得高于职工平均年金费用的3倍。具有公务员身份及享受事业单位待遇的企业经营者不参加企业年金。（四）规范企业年金资金 建立动态的考核评价机制，对管理运营机构的业绩进行评估，并根据评估情况调整管理运营机构。（二）规范与各管理服务机构的法律关系。建立企业年金制度的企业要 ...
//www.110.com/fagui/law_321603.html -了解详情
科学发展观，加强领导班子和干部队伍建设，改进和完善干部考核评价工作，以考核引领和激励科学发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、 甚至隐瞒、歪曲事实。第四十五条加强对考核评价工作的监督，建立健全公开举报制度。任何个人或组织都可举报考核评价工作中的不公平、不公正和弄虚作假 ...
//www.110.com/fagui/law_318990.html -了解详情
超过1月扣1分，出示医院证明全年病假超过2个月扣2分，超过半年，不参加年度考核（参照公务员法执行）。（4）迟到、早退每月超过2次扣0.5分，累计超过3次扣1 不迟到、不早退，按要求积极参与的，分别记15分。（2）学习及集体活动实行点名制度，个人月迟到或早退1次扣0.5分，超过4次（含4次）扣2分。无故 ...
//www.110.com/fagui/law_304170.html -了解详情
)部门，各有关单位：根据人事部、国家质量监督检验检疫总局《关于印发〈注册计量师制度暂行规定〉、〈注册计量师资格考试实施办法〉和〈注册计量师资格 认定的方式取得其他专业职业(执业)资格证书、现在公务员岗位工作、正在申报其他专业职业(执业)资格考核认定或已办理离退休手续的人员，不属于申报范围。(三)各单位 ...
//www.110.com/fagui/law_267540.html -了解详情
省教育厅、公安厅、人事厅、劳动保障厅拟定的《关于进一步深化全省普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行 质检等部门。乡(镇)以上党政机关选拔的毕业生，必须严格执行《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，坚持公开、平等、竞争、择优的原则， ...
//www.110.com/fagui/law_245464.html -了解详情
和市政府领导提供信息服务。向省政府办公厅上报各类政务信息，完成省政府办公厅下达的信息考核目标任务。负责政务信息报送网络的建设和管理，编辑和印发《思茅政报 廉政建设制度第七十七条 办公室处、科级领导干部要带头搞好廉政建设，严格执行中纪委、省委和市委、市政府有关党风廉政建设的规定，坚决执行《云南省公务员八 ...
//www.110.com/fagui/law_207088.html -了解详情
，实行适应本企业特点的工资制度和具体分配形式。代表出资者行使职能的部门或机构，要用新的办法确定董事、监事成员的报酬水平和考核分配方式。 10．以财务 后，与原主管部门不再保留行政领导的关系。对企业领导人和管理人员，不再比照公务员行政级别进行管理。凡属企业法人财产权限范围内的事情，由企业依法自行决策、 ...
//www.110.com/fagui/law_92863.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务