公司商务经理和项目经理等工作，合同期限1年(2003年1月24日至2004年1月24日)。双方约定吴涵洋应严守公司秘密，如果违反约定的保密事项，吴涵洋除支付违约金 月至2003年10月期间，吴涵洋从视翰公司领取了工资。2003年11月7日，吴涵洋与视翰公司签署员工离职移交表。现吴涵洋受聘于时代视通公司 ...
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费用的赔付也不是单独针对《协议书》中“不竞争”条款这一项，还与其它条款如产权条款、保密条款等的违约责任相对应，故原审法院不能依据当事人之间约定的、涵盖合同 的事实基本属实。另查明，1997年10月13日福仕德公司与罗建刚签订的《劳动合同》中对罗建刚职务的表述为“副经理”，而非原审法院认定的“副总经理” ...
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市天元粮油机械有限公司、黑龙江省庆安钢铁有限责任总公司和辽宁国能铁岭精工机械有限公司赵俊福的证明材料。3、全国电话簿一本及被告徐迅电信资费收据(9张)。4、被告正 ，为此原告也采取了必要的保密措施，原告在与被告徐迅和被告孙劲松签订的劳动合同和制定的员工手册中已要求保守公司经营信息与商业秘密，被告徐迅和 ...
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以(2004)长中民三初字第220号民事判决，判决被告姚向东继续履行合同中约定的保守商业秘密和竞业限制义务，并赔偿违约金10万元。原审法院认为：(一 一审法院认定被上诉人“为保护上述技术信息采取了合理的保密措施”与事实不符，证据不足。对方提交三份内部规定姚向东在被上诉人公司期间，从没有看到过，更没有签 ...
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业务模式风险。可能涉及业务模式不成熟或存在不利变化，创新模式缺乏持续性、稳定性对公司经营业绩产生不利影响，经营过度集中或分散等； (三)经营业绩风险。可能涉及因 的构成及占营业收入的比例。与其他单位合作研发的，还需说明合作协议的主要内容、研究成果的分配方案及采取的保密措施等。 发行人应披露保持技术创新 ...
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三年及一期研发费用占营业收入的比例等。与其他单位合作研发的，还需说明合作协议的主要内容、研究成果的分配方案及采取的保密措施等。发行人应披露保持技术 之相反的声明均属虚假不实陈述。'第一节重大事项提示第一百三十条发行人应针对公司实际情况作重大事项提示。第二节 本次发行概况第一百三十一条发行人应当以表格 ...
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； 7．管理专利申报工作，提供专利咨询服务;8．办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理本单位专利纠纷等事务；9 ，本单位为专利权人。第十八条 本单位在聘用员工(包括临时工作人员)前，应当与员工签订由专利工作部制定的有关职务发明创造协议。第十九条 本单位与 ...
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节业务和技术第七节同业竞争和关联交易第八节董事、监事、高级管理人员与核心技术人员第九节公司治理结构第十节财务会计信息第十一节业务发展目标第十二节募 下做适当修改，但应在申报时作书面说明。第五条由于商业秘密(如核心技术的保密资料、商业合同的具体内容等)等特殊原因，本准则规定某些信息确实不便披露的，发行人 ...
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简称“甲公司”）工作，担任销售工程师职务，签订了为期5年的劳动合同。 2011年6月1日，双方签订了一份《竞业限制协议》，该协议约定“双方劳动关系终止或 的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，负有保密义务的徐先生离开甲公司后即到与甲公司有竞争关系的乙公司工作，其行为已经违反了竞业限制约定。因此 ...
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50000元作为违约赔偿。最终，李某与公司达成调解协议：1、解除该公司与李某的劳动合同；2、王某返还公司给付的补偿金5000元。【案例评析】争议 的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员……从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年”，避免用人单位无论员工从事何种岗位，一律签订竞业限制协议， ...
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