2006年1月16日至2008年1月7日期间与被告建立劳动关系，原告担任被告的市场总监。双方于2005年10月27日签订的劳动合同中约定，根据业绩和员工的个人表现，原告可以享受每年固定薪酬总额0％－50％的变动薪酬；在原告离开公司并遵守合同约定的“不竞争条款”时，被告 ...
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被告的单位是国昂液压筹建组。7、被告与某某液压公司的劳动合同书。旨在证明被告与某某液压公司存在劳动关系。8、考勤表。旨在证明被告由某某液压公司进行 、9的真实性无异议，但认为与某某液压签订的劳动合同是无效合同。被告对其余证据的真实性均提出异议，认为原告与某某液压公司是关联企业，可以单方面制作证据。被告 ...
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公司支付。原、被告之间不存在劳动关系，请求法院判令原告不承担支付被告解除劳动合同经济补偿金人民币3,000元以及2008年2月1日至2008年11月30 9的真实性无异议，但认为与某某液压签订的劳动合同是无效合同。被告对其余证据的真实性均提出异议，认为原告与某某液压公司是关联企业，可以单方面制作证据。 ...
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仍负责为何先生缴纳四金。2008年10月，因康美公司产权转让，何先生回到集团公司，双方仍未签订劳动合同。2009年5月21日，集团公司为何先生开具退工证明， 书面劳动合。何先生与集团公司于2004年6月1日签订的劳动合同系有固定期限的劳动合同，2006年5月30日合同期满后，双方劳动关系仍旧持续，但未 ...
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起至2005年12月31日止的为期1年的劳动合同，合同工资为1000元。2005年2月9日哥士德公司因生产经营原因对部分员工放假，侯殿俊自2005年5 上述证据已经庭审质证，在卷为凭，本院予以确认。原审法院认为：侯殿俊与哥士德公司签订的劳动合同合法有效。双方协议解除劳动合同关系并已实际解除了劳动关系， ...
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双方签订的劳动合同, 2、由周顺德赔偿损失30万元。2008年8月14日至2008年8月17日, 花都集团公司在偃师市电视台通告, “花都集团六月份擅自离职的员工 , 股东周克俭拿走公司有关财务手续, 与周克俊存在矛盾。周顺德对该通知书无异议, 本院予以采信。 本院认为, 原告周顺德所诉事项的第2、3 ...
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张的确认自1994年至2000年与正大公司签订的劳动合同无效，并依法变更为“无固定期限劳动合同”的请求，无事实根据和法律强制性规定，不予支持。判决驳回马 期间内对此也没有提出异议，即未向用人单位提出要求签订无固定期限的劳动合同，在劳动合同履行完毕双方劳动关系解除六个月之后有对此提出异议，超过了劳动争议 ...
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公司客户名单的事实。二被告表示李长乐是海林公司的员工，有利害关系。邮件的变化性很大，董志勇并不一定保证能收到。 原告提交了威莱克公司于2006年 公司著作权的侵犯。 上述事实，还有本院开庭笔录在案佐证。 本院认为，海林公司和董志勇签订的劳动合同和保密协议，未违反国家法律规定，应属有效，双方均应按约履行 ...
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日人职中钢公司单位从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系的事实，有中钢公司的工商登记资料、员工清单，雷海林工作证件，证人刘继术、粟 等证据证实，原审法院予以采信，中钢公司陈述雷海林从2002年9月起已与希仕莱公司建立新的劳动合同关系，雷海林的仲裁申请已超过法定期限，从中钢公司 ...
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至2005年12月31日止为期1年的劳动合同，合同工资为1 000元。2005年2月9日哥士德公司因生产经营原因对部分员工放假。2005年5月，哥士 上述证据已经庭审质证，在卷为凭，应予以确认。 原审法院认为：李洪彬与哥士德公司签订的劳动合同合法有效。双方协议解除劳动合同关系并已实际解除了劳动合同关系 ...
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