年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者 章破坏社会主义市场经济秩序罪 第一节生产、销售伪劣商品罪 第二节走私罪 第三节妨害对公司、企业的管理秩序罪 第四节破坏金融管理秩序罪 第五节金融诈骗罪 第 ...
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一个月，公司还未来得及为其办理社会保险。3、被申请人已支付申请人2012年10月底至2012年11月14曰期间的工资934元。4、离职证明上的公章 符合要求与申请人解除劳动关系。2012年11月15日，被申请人为申请人出具一份离职证明。后申请人向仲裁委提请劳动仲裁，提出以上仲裁请求。庭审中，申请人认可 ...
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年11月，被告向西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，西城区劳动争议仲裁委员会裁决原告公司支付被告2010年9月至2011年7月未签订劳动合同的双倍工资44 裁决书及当事人的陈述等证据在案佐证。原审法院判决认定：原告公司向被告出具的离职证明以及欠条，可以证明原被告之间系劳动关系。原告虽称双方系合作关系， ...
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的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照国家有关规定及公司内部规定执行。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可依法制订规章制度，向乙方公 证明不符合录用条件，包括但不限于下列情形： 1.应聘时提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历、体检证书或婚姻状况等证件中有虚假或伪造成分的 ...
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；2、2009年8月18日请示报告一份，以证明对王潞在告知其家人的情况下已按自动离职进行处理；3、国宇公司6、7、8、9月份工资表及7、8月份 的，应在财务科，不应在被告王潞处。有可能在被告家属的胁迫下原告法定代表人无奈出具的证明；4、对第4组证据的真实性无异议，两份工资表考勤天数一致，数额有误，原告 ...
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合同到期后，被告仍在原告处从事原合同约定的工作，但双方未续签书面劳动合同。2010年5月10日，被告以公司业务转型与个人职业发展规划不相符为由，向原告申请辞职，原告当日同意被告辞职并出具《离职证明》一份，确认被告实际工作至2010年5月10日。原告支付被告 ...
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工资一项；9、2009年5月21日被告某劳务公司出具给原告的退工证明一份，以此证明某劳务公司退工理由不成立；10、档案资料查阅费收据二 某某要求被告某唐纳利（上海）汽车系统有限公司及被告上海某劳务有限公司支付未进行离职职业病检查而违法解除劳动合同赔偿金人民币16,501元的诉讼请求；二、驳回原告陈某某 ...
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华公司提供的财务凭证予以确认。本院认为，原审中，蓝华公司为证明单位支付了樊甲在仁济医院的医疗费用，出具了仁济医院医药费收据等原始凭证予以佐证，现蓝华公司2005 樊甲的该项意见，本院不予采纳。樊甲在病假期满后仍未上班应视为其自动离职，蓝华公司无义务支付樊甲2006年9月2日之后的工资。综上，樊甲的上诉 ...
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，行为严重违纪，决定予以辞退处理，要求原告于2009年11月30日至公司办理离职手续和移交手续。后原告实际工作至2009年11月30日，双方劳动合 劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、解除劳动合同通知书、上海市高温天气实况证明等证据予以佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。双方当事人存在如下争议 ...
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作证，而证人没有当庭作证，其证言不应当作为当庭证据，不知道因何事向哪个部门出具的证明，该份证明是否为何军所书写，从证据本身来看不能确认，证明中也 1999年6月29日，在被告的建业职员离职清产表中，原告本人填写1995年6月到建业、建业工程公司司机，经被告所属公司及被告总公司与部门审批，原告签署“本人 ...
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