审理后，部分支持了吴某的诉请，判决公司为吴某缴纳在职期间的外来从业人员的综合保险费，支付吴某病假工资、加班工资等1500多元。 这一次诉讼让吴某尝 成立时间短、员工人数少的中小企业，特别是一些劳动密集型企业，缺乏应有的企业制度和管理经验积累，往往存在诸多不规范用工行为，如不签劳动合同、拖欠劳动者工资、 ...
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： 本酒店属于服务行业，乙方的工作时间由甲方按国家规定合理安排，并支付相应的劳动报酬，双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资 合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的 ...
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双倍工资；第二，没有上五险以及经济补偿金，第三，拖欠我的工资；在第一次开庭中，原单位提供了一份《员工兼职合同》上面是有我的字迹。但是实际情况是，我 我的工作时间是每天的8:30——17:30，一周工作6天，因为在工地施工，从没有休息过。而且承认周六日加班工资含在工资里。我是否能要到双倍工资和补偿呢？...
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浦东新区x路x号x层。法定代表人xx，总经理。委托代理人余x，男，被告员工。原告高x诉被告x（上海）餐饮有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010 25日至2012年9月30日止的《劳动合同》，约定月基本工资2100元、加班工资400元，并约定每月可给予报销的额度为2300元等。2009年10月10 ...
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的。请问法院一般会支持几个小时的加班？2008年续签第三次劳动合同，签订过程虽然违发（公司先发空白劳动合同给员工签名，公司然后收回合同再写其他内容，其中 吗？我07年的底薪是900元，现在是该按900元还是1300元底薪计算加班费？公司拖欠我几年的加班费，我可以索要赔偿吗？依据及赔偿标准是什么？叩谢！...
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的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约 表这个问题司法上没有做出规定，但是现在有判例，是认定该学生是单位的正式员工，该大学生与单位之间存在劳动关系，受《劳动合同法》约束。单位应当依照法律 ...
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律师：你好！我是一家印刷厂的主管，在这个厂工作三年，公司没有跟我签劳动合同，也没有为我缴社保，又拖欠员工工资，每个月都加班6.7十个小时，而加班费没有按本人底薪核算，是按广州最低工资核算，做这么久一直没有加过工资，现在我该怎样维护我的权益？？...
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试用期，10月24日才签订劳动合同，且劳动合同按2599元/月来签，说公司所有员工都是这么签的，不同意签署附加合同，四金交纳也是按2599，但是 /月，转正6500元/月，都有证明，且已盖公章。 除此之外，公司还有拖欠工资、四金等行为，现在公司以不符合录用条件为由提出辞退，现在已开具解除劳动合同通知书 ...
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具有事实及法律依据，属于无故克扣员工工资的违法行为。 第三、加班报酬问题 1．庭审质证时，被告辩解其公司为养殖企业，根据公司安排，并非每周六、日均放假休息 辞职，属于单方的被迫解除劳动合同的行为。 5. 经庭审调查已查明，被告拖欠、克扣原告工资达几千元之多。对此，双方并无实质性争议。虽然被告主张该工资 ...
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请求被告支付经济补偿金1.05万元、加班费3621元、因未签订书面劳动合同的双倍工资11550元、因未办理失业保险而导致原告的损失15120元、因未办理生育保险而 在外地，为了便于与家人团聚，所有员工的年休假都由公司统一安排在春节休息，所以原告的要求不能成立。至于其它原因的加班，因其工作性质决定，原告 ...
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