2009年2月11日，我到一家软件外包公司A工作，并与之签订了劳动合同。在该公司的工作非常辛苦，周一至周五晚上需要加班且没有加班费，周末也要加班 给人事，人事却拒绝承认已经收到离职邮件，拒不处理我的离职要求。我现在已经向B公司申请离职，想处理完与A公司关系再找工作。请问我现在该如何与A公司脱离关系？！ ...
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我是一名业务员，07年公司与我签订了3年的合同，到现在合同期未满，公司要求员工签字解除劳动合同，(如果签字了，就转为临时工了，公司随时可以 12.-2010.12.签了字也就是临时工了，但是是给安排工作的，假如这样自己不想呆在原销售公司的下面工厂上班，进行操作工作.如果自己不愿意签字，也不去公司下面厂 ...
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在公司上班，公司每月发生活费700元，当工资，2015年1月公司解除劳动合同按照每年每月700元计算是，是否合法我现在是工作了12年，已近签订了无固定期限合同，公司也没有破产，只是在原来的基础上裁员，也没有和我经过协商，而且停产也是政府的命令，这个是否可以要求按照，停产前的工资进行补偿...
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公司经营不善，将进行一批裁员，公司与我协商，是否可以解除劳动合同，我2011年12月26日入职，现在怀孕6个月，还有三个多月才能生孩子，公司也未给 个月才能生，这3个月的全额工资得给我，产假我也要求全额工资，还有就是哺乳期9个月的基本工资，但是公司不同意，我想咨询一下，到底应该补偿多少，公司说要辞退我 ...
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您好，我想咨询一下产假结束后，公司正在裁员，无法安排工作岗位，给出两个选择 1、要求在家休病假至哺乳期结束N+1赔偿，然后解除劳动合同 2、直接办N+1赔偿解除劳动合同 这样合法吗？该怎么应对？...
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公司正常上班26天，礼拜天上班只给70元，加班每小时5元，本人基本工资4500，公司未按规定支付加班费，工资发放也不及时，经常托发一两个月，可以去起诉解除劳动合同，并要求经济补偿吗？能赢吗？？...
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公司没有按我的应发工资交社会保险，能跟公司解除劳动合同并要求赔偿吗？...
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要求我去体检了。期间也没有给我调整工作岗位。经过我自己一年的锻炼。身体已经合格。九月份时公司要求我去体检。复检也合格。现在要和我解除劳动合同。请问我能得到赔偿吗。赔偿方式又是怎样的...
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要求我去体检了。期间也没有给我调整工作岗位。经过我自己一年的锻炼。身体已经合格。九月份时公司要求我去体检。复检也合格。现在要和我解除劳动合同。请问我能得到赔偿吗。赔偿方式又是怎样的...
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我是应届毕业生，5月中旬在这个公司实习，6月底毕业后签订劳动合同，试用期3个月。现在，公司提出要跟我解除劳动合同，理由：1.我没有该行业的背景，不适合该行业工作；2.我的上级领导无法将薪酬这块工作完全交接到我手上。请问我可以要求赔偿吗？是赔偿1个月还是半个月工资？...
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