领导。 没过多久，苏总来电话说公司已经同意我去管理销售工作，要求我尽快到该公司去任职。于是我又请假3天到该公司，苏总就把我安排在宿舍楼的208室，并说以后就是我的房间了。第二天下午面见了公司董事长何总，见了何总之后，何总告诉我苏总暂代总经理职位。何总、苏总和我在何总办公室 ...
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社保的答复，既然公司无法给我回复，我申请辞职，但公司不批准，我需要请假结婚（公司没有婚假，只能请假），公司也只批准2天的时间，请问这样合法吗？能否直接解除合同关系。我进入公司时有跟人事签订劳动合同，但劳动合同一直没有交到劳动局盖章，请问这样，我要怎样维权？...
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只赔付了相关的医药费. 13年年中,我又被诊断出强直性脊柱炎,并在请假后住院接受治疗,劳务公司也扣除了我请假当月的部分工资.到13年12月31日下午1点半,我才接到队里通知,合同到期,不用再来上班.随后我给在局里办公的劳务公司某领导打了电话,她说因为我这病的原因,不再跟我续签合同了.叫我14 ...
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律师。被告吴清寨，男。被告阜阳市旺达物流有限公司。法定代表人汪洋，系该公司经理。被告中国太平洋财产保险股份有限公司阜阳中心支公司。（以下简称太平洋财险阜阳支公司）。 36元。5、原告权龙的聘用合同，收入证明，原告权锋的收入证明、请假审批单，用以证明其误工收入。6、交通费票据，用以证明花费5851元。7 ...
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原因，已卧床保胎三个月，期间一直向请病假。现在，需要继续请假保胎，直至生产。但是公司HR告诉我，劳动法规定工作年限在五年之内的员工一年之内只能请假 我继续回去上班，但我又因为身体原因不能去上班，所以他们认为可以辞退我。而且公司以我目前怀孕但是没有二胎指标为由，认为我是不符合计划生育政策，要我无条件辞职 ...
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发病公司又叫我请假治疗，我请了两个月病假去治疗没有治好，现在公司叫我继续请假治疗，所以我又请了六个月的病假，现在我没有生活费了，去公司找人事主管要求 。我去找了当地劳动服务站调解可是现在还没有回应，请问我该怎么办？ 《还有进厂时公司没有给我买社保，进厂21个月后才给我开始买社保的，现在可不可以叫公司给 ...
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岗位报到后才能请假，否则按旷工处理。不得已，我只能把病假条及2013年的10天工休假条交给原料分厂。同时我如实把我的身体情况及想与公司协商请重新安排 原料分厂司磅员的岗位（三班倒岗位）安排。原因是：2010年8月我与公司签订了无固定期限合同。合同工作内容第一条 乙方同意根据甲方工作需要，在双向选择确定 ...
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公司会按当地最低工资标准的百分之八十补发我请假期间的工资，该公司的做法合不合法，抑郁症应该按工龄计算医疗期还是说有24个月的医疗期，在医疗期内公司是不是不能与我解除劳动合同，在这种情况下我有哪些合法权益...
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月后，主管便要求我上班，说你现在不是工伤，请的都是病假和事假，一直请假也说不过去，你来上班把。本人上班后不久，公司经理便找我谈话，说公司不给你报工伤 于10月23号受理，并说60天给予答复。12月7号调查员找我做笔录，得知公司一口咬定我是故意工伤，因为我在学习表上签字了。因为我没有证据来证明我不是故意 ...
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辩称：不同意原告的诉请。原告因为在职期间存在严重违法违纪行为及违反职业道德行为，公司依据相关法律规定合法解除劳动关系。对带薪年休假工资，2009年、2010年年休假 年度。如逾期仍未使用完，则视为员工自动给放弃，公司不支付相应的补偿。员工手册还规定以请假为由在外兼任或从事其他工作，被告可予以解雇。原告 ...
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