您好。我与公司签订了2年的劳动合同。现公司因资金问题，单方面想解除合同。并且，未曾提前一个月提出书面通知，只是口头通知，并且要求立刻办理。在未与我达成协议的前提下，单方面对我进行停薪离职处理。同时在劳动保障相关部门，查询得知，今年6月至今，保险并没有按照相关 ...
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了几天（共4天，其中1天是出差火车途中）再出差到B地（有出差申请单），到了没几天公司提出要取消A地办公点，我们不是出差，让我们签改变劳动合同地点的协议，我们没有签，公司让我们离职； 现在的问题是： 1、我们提出公司补偿1个月薪水（到这公司还有15天满1年），公司不 ...
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天，公司并未签订劳动合同或试用期合同，请问如果仲裁公司是否要赔偿双倍工资？工资金额是当初口头协议的，是否有效？如果无效，参照什么赔偿 ？上班至今45天没有获得一分工资，请问劳动法对于工资发放有何时间规定？该公司一周上班54小时，国庆休息一天，没有调休没有加班工资，但没有考勤记录可以证明 ...
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在职期问参加了培训，公司要求签定协议，两年内不能离职，请问离职原因有没有规定？？，如果是公司的问题要归还费用吗？...
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公司法人代表石的管理。） 10年10月A公司让我和A公司签了一份解除劳动关系协议，并和B公司签订一年的劳动合同，11年7月2日A公司的Hr口头 提前30天出示书面通知，Hr说没有，之后又说公司财务做了本人7月份的公司，相当于作为提前一个月通知的补偿。 现在问题是，离职证明上面的经济赔偿金，Hr会写，但 ...
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基本依据。第三，对公开发行的股份公司，法律还要求在公司章程中写入关于公司被授权发行的证券种类或类别的信息，这种披露或作为税务申报表的一部分，或作为向社会公众发布 公司法》规定，股东在如下程序中可以提出越权的问题：（1）在由公司（或一名代表公司的股东对公司的现任或离任的职员或董事以其越权为由提起的诉讼中 ...
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，服务期是从7月开始算还是从10月开始算？ 之前的培训是算入职前还是入职后的培训呢？培训期内是公司内部的老师讲课，然后去分公司实习，有较少的工资，来回车费 ，若是想交仅代缴三险，个人全额支付。 合同虽然是在10月签的，但是上面的日期写的是7月。同时补充协议里还说从入职之日起提供培训2月，试用期一个月， ...
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乙双方合作成立新公司。甲方出资150万元，占60%股份，乙方以**（互联网某网站、团队还未成立公司）出资，占40%股份。（注：我方是乙方）我想请问几个问题：1.新公司 里有五个人（股份未平均）在跟甲方签定合作协议的时候，是以团队代表去签，还是要分各自的股份去签呢？5.多方还需要注意哪些问题？先行谢谢！...
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您好，当时签协议的时候没有跟我们讲违约金的事，之后公司背着我们把我们的名字给签了，违约金三千块钱也为手写小写。请问如果让公司取消协议，需要支付违约金吗？谢谢！...
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、伤残等级确定等事项申请鉴定，经人民法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构，达不成协议的由法院指定。鉴定机构根据委托或指定，运用自己的 具体数额。 二、民事诉讼有关人身权利委托鉴定中存在的问题 1、法律规定方面存在的问题 目前，我国关于此类鉴定的法律规定较为笼统，且不利于实践操作。如《 ...
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