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人李永祥、张永建与湖北楚夏建筑工程有限公司(以下简称楚夏公司)劳动合同纠纷一案,平顶山市卫东区人民法院于2009年7月1日作出(2008)卫民初字 驳回原告李永祥对湖北楚厦建筑工程有限公司的诉讼请求及其他诉讼请求;二、变更平顶山市卫东区人民法院(2008)卫民初字第870号民事判决第一项为:张永建于本 ...
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劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十二条,劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条、第十条、第十一条之 撤销沈阳市新城子区人民法院[2005]新城民虎权初字第614号民事判决第五项;三、变更沈阳市新城子区人民法院[2005]新城民虎权初字第614号民事判决第二项为:沈阳哥 ...
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无效的行为”为由作出商劳仲案字第217号裁决书,撤销了商丘铝厂《关于解除李明河同志劳动合同的决定》,而要求商丘铝厂在裁决书生效后30日内恢复被告李明 关系主体的变更,商电铝业集团公司仍为用人单位。原、被告之间不具有劳动关系,按照《劳动合同法》的相关规定,原告可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,但原告 ...
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所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的 于法无据本院不予支持。”在此问题上原审法院又以“于法无据”来判决,可“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第59条:“职工患病或非因工 ...
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92478.87元,巴士有限公司全部支付。后,巴士有限公司起诉杨某称:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员因故意或重大过错致 在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主,国家基本不做干预,合同当事人在合同条件的约定上亦有较大的自由。劳动合同的建立虽然 ...
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存续不当,二审法院将予以纠正,并作出了判决。 [评析]: 本案中关于出租汽车公司单方面终止劳动合同的行为的理由是否成立的问题比较好理解,也应该不会有什么 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。根据上述规定可以看出,用人单位不能随便 ...
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存续不当,二审法院将予以纠正,并作出了判决。 [评析]: 本案中关于出租汽车公司单方面终止劳动合同的行为的理由是否成立的问题比较好理解,也应该不会有什么 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。根据上述规定可以看出,用人单位不能随便 ...
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共和国领域外,或者争议标的物移转越出一国国界;(四) 产生、变更或者消灭民事关系的法律事实发生在中华人民共和国领域外。由此可以推论得出涉外 相关规定,以确保该国法律赋予劳动者的基本权益得以实现。[Page]五、关于完善我国涉外劳动合同法律的建议 #p#副标题#e#来源: 作者: 对比国外的立法和实践, ...
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,依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 (不超过六个月),调整其工作岗位、变更劳动合同中相关内容,用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年),不 ...
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张运雄仍在中创公司处工作,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定,在 3月25日始,双方当事人经协商,对劳动合同的内容进行了变更,其中包括合同的期限从无固定期限变为一年期,劳动报酬从工资每月5000元加年终提成变为每月5000 ...
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