劳动关系和谐稳定等重点工作,进一步加快劳动保障地方立法,先后出台了《山东省劳动合同条例》、《山东省就业促进条例》2部地方性法规,发布实施了《山东省社会保险 %左右,其中技师、高级技师达到22万人。各类职业技能年培训总量达到300万人次以上。技工学校在校生稳定在35万人左右。职业技能鉴定人数达到每年65 ...
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,争取不发生新的拖欠;依法规范农民工劳动管理,全面执行劳动合同制度;加强农民工职业技能培训;积极稳妥地解决农民工社会保障问题,尽快将农民工纳入医疗、 落实属地化管理原则,将农民工传染病防治工作纳入日常工作。要落实国家、省关于特定传染病的免费治疗政策,把农民工子女预防接种工作纳入当地免疫规划,开展农民工 ...
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和职业资格证书并重的制度。省政府办公厅已经转发了省教委等部门关于实行“先培训后就业”和“先培训后上岗”制度的意见(陕政办发?1994?121号),各地和各行各业都应 指导下,学校与用人单位供需见面和一定范围内双向选择的制度。全面实行缴费上学制度之后,除享受国家和单位专项或定向奖学金的学生按合同就业外, ...
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培训和职业教育制度,提高劳动者素质,根据《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见的通知》精神,特制定本办法。第一条 证书由省劳动厅统一印制,并加盖劳动保障部统一标识。劳动预备制培训合格证书、职业学校毕业证书、职业资格证书均为就业准入凭证。农村劳动力流动就业凭 ...
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个体工商户用工要到所在地街道(乡镇)劳动保障事务所办理用人备案手续。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定,同一岗位不允许重复试用,不得滥用试用期侵犯农民工权益。责任 农村妇女和农村应届初、高中毕业生的职业教育,启动“每村10名中专生”的培训工程。责任部门:市教育局、市农委。协助部门:市劳动和社会保障局 ...
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。大力推广多样、灵活、开放的办学模式,重点建设一批有就业竞争力的骨干学校和培训机构。建立陕西省职业教育就业信息网,加强对毕业生的就业指导。9、农村成人 推行中小学教职工聘任制。教职工聘任实行科学设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理,聘任期限一般为3年。全面实施教师资格制度,凡专门从事中小学教育 ...
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加强教育培训,提高职业技能素质。要按照《转发国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步做好进城务工就业农民子女义务教育工作意见的通知》(粤府办(2004)69号)的要求,切实做好进城就业农民子女的义务教育工作。要以职业技能培训机构和技工学校为依托,按照合理分工、规范发展的要求,进一步整合各职能部门管理的 ...
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安置。(1)对停产整顿企业的社会招聘人员,予以解聘;劳动合同制工人,解除劳动合同;其他富余职工自行联系工作单位调出或自谋职业;(2)经市政府批准兼并和企业 渠道,接纳待业人员、企业在职职工、富余人员、个体劳动者等进行有偿技术培训。(三)技工学校毕业生,要逐步改变国家统一包分配的做法,企业在招工时要优先 ...
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旅游、商业、贸易、护理等职业教育专业领域。重点建设一批技能型紧缺人才培养培训示范性学校,一批省级技能型紧缺人才培养高职精品专业、中职重点专业,一批技能型紧缺 学校教职工编制标准。在职业院校推行按需设岗、竞聘上岗、严格考核、合同管理的人员聘用(聘任)制度。支持职业院校从企事业单位选调或招聘有丰富实践经验 ...
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学历层次。教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。严禁聘用不具备教师资格的人员担任教师,按“进一退一”的原则逐步清退 村的完小校长和骨干教师,分批分期,市级每年组织一次免费学习培训。5.加强县(市)区教师进修学校的建设,使之成为农村中小学教师进修学习和专业发展的重要阵地 ...
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