22,080元。被告上海某日用品有限公司辩称：不同意原告所有的诉请。原告所述与事实不符，关于原告伤残等级十级的鉴定，宿州鉴定是原告个人行为，被告不予认可，且 因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级被评定为二级，护理等级为大部分护理依赖，停工留薪期为15个月，辅助器具可以配轮椅。根据《工伤保险条例》的规定，原告应享受以下 劳动法》第七十七条、七十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《工伤保险条例》第二十九条，第三十一条，第三 ...
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委员为确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。职工在停工留薪治疗期间由原单位报销相应的 等合同否认与杨永存在劳动关系之理由不能成立，本院不予支持。关于河南四建股份有限公司上诉要求对杨永的工伤及伤残等级重新鉴定问题，本院认为，该程序的启动 ...
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所依据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》所作的补充鉴定予以采信，对该所依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》做出的工伤伤残等级鉴定结论不予采信。 中的相关陈述。对上述证据，本院予以采信。本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题解释》第三条规定，二人以上共同故意或者共同过失致人损害， ...
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作出《劳动能力再次鉴定结论通知书》（桂劳鉴伤字[2009]0073号），鉴定原告工伤伤残等级为肆级。原告据此在法定期限内向本院提起诉讼。另查明，2008年4月 ，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 ...
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赔偿，而不属于精神损害赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动 目前，我国关于伤残等级的鉴定标准可以说“令出多门”，针对不同人员的伤残，不同的主管机关制订了不同的鉴定标准。道路交通事故案件中受伤人员的伤残程度评定一般 ...
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赔偿，而不属于精神损害赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动 目前，我国关于伤残等级的鉴定标准可以说“令出多门”，针对不同人员的伤残，不同的主管机关制订了不同的鉴定标准。道路交通事故案件中受伤人员的伤残程度评定一般 ...
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赔偿，而不属于精神损害赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动 目前，我国关于伤残等级的鉴定标准可以说“令出多门”，针对不同人员的伤残，不同的主管机关制订了不同的鉴定标准。道路交通事故案件中受伤人员的伤残程度评定一般 ...
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护理，出示的复印费票据，因与案件事实无关，均不予认定。对证人巨xx的证言，因与被告关于月工资以及护理费的陈述不一致，且证人与被告系同胞兄弟，故不予认定。本院认为，被告于2009年9月6日在原告承包的工地工作时受伤，已被认定为工伤，伤残等级被评定为九级，属因工部分丧失劳动能力，停工留薪期为 ...
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程度经安康金州司法医学鉴定所根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定为三级，但因参照工伤伤残等级标准所作的鉴定与本案没有关联性，不予采信，并参照 予以确定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第44条、《中华人民共和国民法通则》第一百二十七条、 ...
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