平均工资为1375元/月。本院认为：本案系劳动合同及工伤待遇纠纷，因此定性为劳动争议纠纷。劳动关系已形成，工伤损害已发生。用人单位即被告应予以依法 条 受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动 ...
//www.110.com/panli/panli_28265348.html -了解详情
不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”以及湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第七条第二款 证据给本院审查。本院认为：本案应为工伤保险待遇纠纷，2008年12月17日，江华劳仲会受理了原告冀XX的劳动争议仲裁后，在原告冀XX起诉前 ...
//www.110.com/panli/panli_27592702.html -了解详情
被告湖南省三维汽车服务有限公司辩称：原告的诉求属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见》第二条第（五）项所规定的事项，人民法院 ，并已经缴纳至原告离职当月。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定。原告提出该社会保险应缴数额过 ...
//www.110.com/panli/panli_26593311.html -了解详情
工程有限公司（以下简称西安某某科技公司）与被告马某某劳动争议纠纷一案，马某某向西安市雁塔区劳动争议仲裁委提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出雁劳仲案字【2011 养老、医疗、失业保险。 被告马某某辩称，原告所诉无事实及法律依据。被告从未与原告达成关于工伤待遇及相关劳动争议的赔偿协议，原告至今未向被告支付工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-354429.html -了解详情
至今的“五险一金”没有法律依据。 （一）住房公积金纠纷并不属于劳动争议审理范围。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“ 周期缴费的，现在已经过了缴费时间，而且申请人在被申请人公司工作期间也没有出现工伤、失业、生育等情形，因此申请人要求被申请人补交医疗保险、失业保险、 ...
//www.110.com/ziliao/article-369474.html -了解详情
的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生纠纷的，人民法院应当受理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 单位的出资人决定的，且有的不具备合法经营资格的用人单位无力支付劳动者的劳动报酬、经济补偿或者赔偿金，如果不具备合法经营资格的用人单位被依法取缔或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-355299.html -了解详情
【全文】 关于适用《劳动合同法》若干问题的意见 沪高法[2009]73号 一、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理 律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的 保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，主要是指以下情形： （一）劳动合同期满的； （二）用人单位被依法宣告破产的； （三 ...
//www.110.com/ziliao/article-324544.html -了解详情
，还因为劳务派遣而坐上了被告席，由此引发了一起劳动争议纠纷案。 虎丘法院调解一起劳务派遣工伤赔偿案件 纠纷缘起：“相应适当补偿” 2006年4月4日，年仅18 的损害，承担连带赔偿责任。巴拉斯公司与鼎诚公司之间签订的劳务派遣协议中关于工伤事故处理的约定不得对抗第三人。 最终在法院的调解之下，三方就赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-298227.html -了解详情
三德装饰有限公司（下称三德公司）之间存在，仲裁委员会裁决确定原、被告之间存在劳动关系。原告三德公司不服仲裁裁决，向山东省淄博市临淄区人民法院提起诉讼，认为 规定（试行）》明确了劳动合同纠纷下的“确认劳动关系纠纷”。山东省劳动和社会保障厅下发的《关于转发劳动和社会保障部〈关于实施工伤保险条例若干问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-284234.html -了解详情
、统筹地区以外就医交通食宿费、护理费等与工伤或者职业病治疗有关的费用。 12、“经济补偿”争议，指因用人单位是否执行法律规定或者劳动合同约定关于在解除或终止 退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议； （3）其他依法不属于劳动争议的。 对于不属于劳动争议的纠纷，可以通过其他途径依法解决。 16、 ...
//www.110.com/ziliao/article-254722.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务