市场工资指导价位制度。完善与经济增长相适应的工资支付制度，最低工资制度和最低工资标准调整机制，增加职工收入。调节过高收入，取缔非法收入，保护合法收入。 的劳动保障干部队伍。全省劳动保障系统要深入学习邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，加强思想政治建设。在全省劳动保障系统形成讲团结、讲实干 ...
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劳动和社会保障部第９号令）和《浙江省劳动和社会保障厅关于转发劳动和社会保障部〈工资集体协商试行办法〉的通知》（浙劳社劳薪〔２００１〕７６号）精神， 的确定，不能低于当地政府公布的最低工资标准。以下４项内容不作为最低工资的组成部分：１、延长法定工作时间的工资报酬，即加班加点工资；２、中班、夜班、高温、 ...
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标准工资加上副食品价格补贴、行政经费节支奖金（各五元），低于新拟基础工资、本人所任职务最低一级职务工资之和的，进入本职务的最低工资等级；高于新拟基础工资、本人 （七）根据中发［１９８５］９号文件关于“将四类工资区提高到五类工资区”的规定，我省目前执行四类工资区工资标准的地区、部门和单位（含普通中小学和 ...
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规定的部分实行超标准加租，计算办法按省级单位房改办《关于调整１９９８年度公有住房租金及１９９７年度房改售房成本价标准的通知》（省直房改办发［１９９８］第１４３号）规定 办法，依次解决，一年签约一次。要严格建立住房档案，承租人家庭收入达到最低收入线以上或有其他住房时，应退出廉租住房。（三）经济适用住房只 ...
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市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动部门：劳动部《关于进行岗位技能工资制试点工作的通知》（劳薪字＜１９９２＞８号）和《关于岗位 的指导意见，同时参考行业、地区制定的参考工资标准确定。在《最低工资条例》公布后，可根据各地区发布的最低工资标准相应调整起点工资。当前要注意坚持以下原则：? ...
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予公布，自2003年12月1日起施行。二○○三年十月二十五日江苏省劳动合同条例第一章总则第一条为了调整劳动关系，完善劳动合同制度，保护劳动者和用人单位 劳动合同应当提前七日通知对方。第四十三条非全日制劳动者的劳动报酬可以按小时计算，也可以采用其他形式，但不得低于当地非全日制用工的小时最低工资标准。小时 ...
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１０％；以上待遇低于当地居民最低生活费标准的，按当地最低生活费标准发给；抚恤金总额不得超过死者本人工资；供养亲属的范围和条件按现行的有关规定执行，供养亲属失去 ，一次性工亡补助金按全额标准的５０％发给。第二十六条工伤伤残抚恤金，由盟市根据当地上年度职工平均工资增长５０％－－６０％每年调整一次。第二十七 ...
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缴费比例为2%;生育保险费暂不缴纳;工伤保险费另行规定。基本社会保险费缴费基数和比例的调整,由市劳动保障局、市医保局提出,报市政府批准后执行。第九条 标准为本人生产或者流产当月本市月最低工资标准。其享受的生育生活津贴不足应当享受的工资性收入的,不足部分的发放,按照国家和本市有关规定执行。与用人单位终止 ...
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2.合理调整收入分配关系完善企业职工工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制，推进企业和行业工资集体协商。（市人力资源社会保障局牵头）继续提高最低工资标准， （三）加强责任考核，开展督促检查。结合落实中央和市委关于开展加快转变经济发展方式监督检查和巡视工作的要求，由市发展改革委对各区县、各部门“十二五 ...
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第十条贷款申请人所在单位未按月连续缴存住房公积金，而个人一次性补缴后申请贷款的，不能视作按月连续缴存住房公积金；如单位在借款人申请贷款时一次性全额 ，到管理中心及下设的分中心、管理部办理住房公积金基数调整手续。第二十条职工住房公积金缴存基数最低不得低于当地上一年度劳动部门规定的最低工资标准。第二十一条 ...
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