国家政策。 2012年2月1日，当朱某再一次为匡琳等农民工与一家公司代签劳动合同后，匡琳等人提出由于自己的月工资比当地政府规定的最低工资标准 提出异议，也就不会导致月工资低于当地政府规定的最低工资标准的问题出现。再次，劳动合同法第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。匡 ...
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劳动合同法第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。被“ 不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”。用工单位玩“变脸”案情：农民工老乔在某公司当押运员七八年了，该公司下面有十几个分公司， ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金，伤残等级为5至10级，且解除劳动合同或终止劳动合同时才存在此笔费用。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为 ，缴纳工伤保险费。 第十二条用人单位在本市和外地均未给外地农民工缴纳工伤保险费，外地农民工在本市工作期间受到事故伤害或者患职业病的，用人单位、外地 ...
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自己的组织，也无法形成与单位进行交涉的有力力量。 第四，大多数城市农民工与用人单位之间无劳动合同，这就使得.他们的一系列权利得到保障。以上便是 根据 1999年国务院颁发的《失业保险条例》，失业主体仅限城镇企事业单位职工，农民工连续工作满一年后失去工作的只由社会保险经办机构支付一次性生活补助，不享受 ...
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至少开展一次“送岗位、送政策、送培训”下乡活动。对面向返乡农民工举办招聘会的职介单位，按现场与用人单位签订劳动合同（劳务协议）并上岗就业的返乡 劳务品牌和劳务经纪人，通过劳务品牌带动和发挥劳务经纪人的作用，多渠道有序输出农民工。2009年，全市培育国家级和市级劳务品牌各10个，培育劳务经纪人6000人 ...
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子女，致使不少农民工被迫多交费用。 办法（建议）： 1、劳动监测部门要经常检查相关企业的农民工使用情况，发现没有签订劳动合同或拖欠工资现象，要严肃查处并责令改正。 2、工会组织要成为农民工的娘家，设立专门机构，帮助农民工维权。 3、政府有关部门比如劳动局、社保局要责成使用农民工的企业为 ...
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可能出现的大规模裁员，要采取有效措施进行调控。对符合享受失业保险待遇条件的农民工，要按规定及时核发一次性生活补助。要按照部里的统一部署，继续与有关部门 工伤预防，努力减少工伤事故的发生。三是要进一步加大监察执法力度，严肃查处用人单位不与劳动者签订劳动合同，强迫超时加班，以及违反未成年工和女职工特殊劳动 ...
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）基本原则。――全面规划，逐步推进。根据我省经济社会发展总体需要，统筹规划优秀农民工入户城镇工作；结合不同发展阶段的实际，分步推进，逐步深化。――统一标准， 年龄可适当放宽至45周岁），身体健康，无犯罪记录，纳入就业登记，签订劳动合同，缴纳社会保险费，遵守计划生育规定，已办理暂住证（或居住证），所从事 ...
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病医疗保险的指导意见》(闽政办[2007]95号)精神，制定本试行办法。第二条农民工住院医疗保险按照“低费率、保住院、保当期，以用人单位缴费为主”的原则， 副本或批准成立的有效证件复印件；3、招用农民工名册。包括农民工姓名、性别、年龄、户籍所在地、健康状况、身份证号码、签订劳动合同起止时间或形成的事实 ...
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的职业中介机构签订劳动合同，参加本市工伤保险。参加工伤保险采取实名制。用人单位和职业中介机构应及时到社保经办机构或通过社保网站，办理农民工的增减员手续。 的权利，提高维权意识，自觉维护自身工伤保险权益。八、社保经办机构要开通农民工先行参加工伤保险的绿色通道，尤其是对外地驻穗建筑施工企业参加工伤保险的 ...
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