年6月份单位又强加给我15个夜班的任务（通宵的），如不加班就不给奖励金（300元），加班也没有工资和补贴，这样子我等于是一个月上了45天班了，15个晚班是 了，单位的做法对我是极不公平，请问我能不能向单位申请未签合同的双薪赔偿和加班费赔偿，有法律依据吗？单位该不该支付我这些赔偿金呢？谢谢律师为我解答。...
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申诉人2001年4月1日-2009年2月28日之间法定日与日常休息日430天之加班费共34257.6元。 2、被诉单位退还本申诉人2001年4月1日-2001年12 才每周给予一天的休假（法定节假日却没有假日休息，也未补休）。八年间无一加班费。申诉人曾多次向领导请求支付加班费用，被诉单位未能答复并互相 ...
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接145个电话（公司设定很难达到的目标），但是现在公司要求每天必须接够160个电话，说是劳动竞赛（并没有书面传达，只是口头告知）但是实际不接到并不能下班，且是超过160个才能有奖励（俗称加班费），也就是说有15个电话（理论是需要加班45分钟才能接到）不算加班费的，如果 ...
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我是三班倒上12休24也就是平均每天8小时，一个月给4-5个加班费（周日）周六没有一分钱，已经申请仲裁，我手头只有日常上班时的工作记录（部份月份）和部门考勤表（没有签名，上班打勾）单位工资1400，工资表上面写的1280，另外120和奖金以及周日加班费都写的是加班费 ...
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我在一家公司上班两年多，加班时间都没有拿到加班费，找了劳动仲裁，但我拿不出加班的证据被驳回了申请。因为我上班的地方不打卡不签到，我也不知道现在该怎么办。请求帮助，希望好心的律师帮帮我们这些农民工谢谢...
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我在一家公司上班两年多，加班时间都没有拿到加班费，找了劳动仲裁，但我拿不出加班的证据被驳回了申请。因为我上班的地方不打卡不签到，我也不知道现在该怎么办。请求帮助，希望好心的律师帮帮我们这些农民工谢谢...
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公司没活给我们放假，然后让我们拿年假顶，没有年假就按事假扣钱，事假是按扣日工资的，但是他还说了只要六、日有加班就拿加班费扣放假的钱，日工资是一倍六、日加班是两倍费他这么扣不合理吧？而且不是当月扣还要一直扣到年底直到钱扣完为止，他这么做合法吗？扣了我们能要回来吗？...
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合同，说第二月的工资还是按照转正后的工资来算，入职时5月16日，公司因为没有理由把我辞退，当初来公司答应的工资是扣完保险是2400，离开前答应给予我的工资是 扣保险的钱和公司担负的钱算到工资里面，周六我加班三天、周日我加班一天，这几天的周六日加班说不给加班费，我现在的工资到底怎么算才是合理。错是公司， ...
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从进去第一天算，可是过了12天，他们却和我说这几天算是我的学习期，没有工资。工资从6.1号开始算。我想知道，这样的情况我能要回我应有的工资吗 的，他们就让我加班，把我原来下午的班换成了夜班。请问这个加班应该有加班费拿吗？最后我想知道实习期的员工能否订立劳动合同。（用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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您好，公司上班时间是早上8：30至下午5：30但每天都会有加班情况（给客户打电话、开会、培训等）但是从未发放加班费，也没有告知我填写加班申请，只有指纹打卡记录，但是打卡记录公司不向我提供，而且我确实也计算不出每天到底加多少班了，基本上是每天都会不按时下班，这种情况怎样维权。谢谢...
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