。前者表现为与职权相联系的公共事务以及监督、管理国有财产的职责；后者主要表现为劳动形式相对简单、不具有职权内容及公共属性等特点。二者最大的区别在于， 单位工作安排、管理，每月工资也由事业单位按时发放，其与劳务派遣公司没有实际劳动、薪酬及人事管理关系，其明显属于事业单位工作人员。 综上，本案被告人虽系非 ...
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;其承包人是具有相应资质的劳务企业。由于劳务合同的主体是企业，构成的是企业之间的法律关系;因此，劳务分包合同不是劳动合同。 4、劳务分包无须经发包人的 条例》对工程转包和肢解分包也作出了更加详尽的规定 劳务分包与工程转包、肢解分包的区别： 1、 主体不同。劳务分包的主体是建设工程总承包人或者专业分包的 ...
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的妇女、儿童罪，这意味着拐卖妇女、儿童罪的法益是他人的人身自由，绑架罪与拐卖妇女、儿童罪具有相同的罪质，两者的区别在于主要依据特定目的而予以类型化了。(21)诚然 及与之存在对向关系的收买被拐卖的妇女、儿童罪；（2）以切除器官为目的的故意伤害罪、故意杀人罪、组织出卖人体器官罪；（3）以劳务剥削为目的的 ...
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每年完成的信函总量达4030亿件左右，而我国邮政处理信函的总量却仅为70亿件左右，其劳动生产率不足世界平均值的17%.[47]若我国邮政行业存在竞争，则其劳动生产力 认为，在市场体制下，计划法也是存在的，只是其与计划体制下的计划法有本质的区别。在市场体制中，指令性计划的范围会变得相当窄，主要存在于特殊 ...
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之行为为媒介；排他性要求一个物体之上不得有两个所有权；财产权则是相对于人身权而言的。 作者指出，规定物权法律关系的规范，就是物权法。它有两种含义：形式上的物权法是指 比较详细的阐述。 作者指出，典是中国特有的制度，外国没有相对应的制度。在中国古代，典与质与当往往并称，无所区别，惟律例中关于田宅规定，皆 ...
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曾接触过营业秘密或机密信息，或接触过客户或客户的资料，或受到权利人的特殊训练，或行为人所提供的劳务是独一无二的，当存在这些事实时，可以认为权利人拥有可受保护 的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限（不超过3年），不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的单位就职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的 ...
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的扩大化倾向；第二应当注意我国合同法上代位权制度与传统民法上代位权制度的区别；第三应当注意区分债务人诉讼与代位权诉讼的关系问题。总之代位权是新的法律制度 ，因而不得由他人代位行使。4、不得扣押的权利。例如：劳动报酬、养老金、退休金、救济金、抚恤金等。这类权利关系到劳动者、老年人、伤残者等生存或基本生活 ...
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交付工作成果，定做人给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力，双方形成劳动力的支配与被支配关系。三者的区别从以下两个层面去分析： 。第二个层面是接受报酬方所提供劳动的内容，受雇佣人所付出的主要是劳动力，当然也包含一定的技术成果；承揽人所付出的主要是一定技术成果，其次才是 ...
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所有权大致有三种模式：一是对国家所有权不作规定，仅在相邻关系的规定中，涉及道路通行、用水、流水关系等，对国有财产采取特别法规定，如德国、日本、巴西等国 、私物的概念，以求全文保持用语一致，并无其他用意，本文也不对物与财产的区别加以研考。 [27]参见前引[22]，刘艺文。 [28]参见［德］奥托巴霍夫 ...
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的睢劳仲不字【2009】第8号不予受理案件通知书，认定不属于劳动争议受理范围，不予受理。睢宁县劳动和社会保障局亦于2009年4月2日，中止了对原告申请 交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。雇佣关系与承揽合同关系之间的主要区别在于：1、雇佣关系是以提供劳务为目的，承揽关系则是以完成工作成果为目的 ...
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