智公司依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海德鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处工作，派遣员工的工资及解除劳动合同的经济补偿金 某签订期限为2007年10月22日至2009年10月21日止的劳动合同，约定：杨某月工资人民币(以下币种均为人民币)18,800元，一年支付薪金 ...
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劳动关系，并于2011年3月3日向原告送达了《解除劳动合同通知书》。为此，请求法院判决被告重庆华宏劳务有限公司向原告支付加班工资、带薪休假工资、违法解除 是其真实意思表示，且不违反法律的强制性规定，该《劳动合同》合法有效。合同签订后，被告派遣原告到其承包消防护厂业务的重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂 ...
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六汽七分公司、某六汽公司共同辩称，原告系案外人“上海瀛安劳务有限公司”于2008年1月1日派遣至某六汽七分公司工作，原、被告双方不是劳动关系。原告 市执法总队检查到票务违纪，被告某六汽七分公司讨论并报公司审核，决定解除上岗合同，退回劳务公司，办理相关退工手续。原告于2009年7月8日向上海市普陀区劳动 ...
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律师。原告美国XX有限公司上海代表处（以下简称XX公司上海代表处）为与被告华XX劳务合同纠纷一案，于2009年12月1日提起诉讼。本院受理后，依法 录用协议。被告原系由案外人中国XXXXXXXXXX技术合作公司（以下简称XX公司）派遣至原告处工作，2006年11月16日，被告和案外人上海XX劳动保障 ...
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。合同有效期为2008年10月11日至2009年6月30日止。此后天泽公司依据合同派遣了19名船员到“中业6”轮，万荣公司支付了19名船员的办证费，因此后 查明事实表明，2009年3月20日，天泽公司已明确表示，与万荣公司协议提前解除合同，且不追究其违约和经济赔偿责任。万荣公司对此亦未表示异议。据此， ...
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的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任；10.11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国 提前通知期。第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：16.1、 中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的； ...
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之日止。第二条人员一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类 十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。第二十一条凡因执行 ...
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的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任； 10．11乙方应当为其派遣境外，国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而 提前通知期。 第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工： 16．1中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的； ...
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之日止。 第二条人员一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表， 十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。 第二十一条凡因执行 ...
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，局长。 委托代理人张兰兰，重庆市邮政公司职工。 被上诉人（原审被告）重庆邮政劳务有限公司。 法定代表人杨铭，总经理。 委托代理人张兰兰，重庆市邮政公司职工。 依法完善其法定的保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同通知书不严谨。档案移交不齐，至其无法 ...
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