的重要基地。继续支持民族地区与发达地区联办专业,开展应用型劳务人才输出。 五、促进各类教育的相互贯通和衔接,构建开放式终身教育体系(十八)放宽中等职业学校的 各级政府及其各部门要切实做到依法治教、依法行政,认真执行教育法律法规,保证教育方针的全面贯彻。要深入开展教育法律法规的学习、宣传活动,提高全社会 ...
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的法规和鼓励性政策措施。要全面贯彻国家有关法律法规,并积极研究和制定适合贵州特点的招商引资政策和措施,切实发挥好政策效应。各级各有关部门,对过去涉外方面 。要认真落实派遣临时出国人员和邀请外国人来华审批权限的规定,以利于“走出去,请进来”。要努力增加对外工程承包,切实组织好向省外、境外的劳务输出,疏通 ...
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完善国有资产授权经营制度。市体改办18加快投融资体制改革,鼓励社会资本进入法律法规未禁入的行业和领域,推出经营性社会事业项目,吸引社会资本进入。市计委 购买公益性岗位等办法,对“4050”群体、困难职工和随军家属实施再就业援助。市劳动保障局95培育劳务派遣组织,设立小额贷款担保基金,鼓励农民外出务工和 ...
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的各类用人单位,重点是招用农民工较多的建筑施工、公路铁路建设、造船、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业和劳务派遣企业。专项检查内容:用人单位按照 的情况;用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。二、专项检查方法和步骤专项检查分三个阶段进行: 一是宣传排查阶段(2010年11 ...
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结构调整和产业升级。建立节能执法监督机制,依法查处违反节约能源法等有关法律法规的行为。建立健全能源统计、计量体系,确保能源统计数据真实、可靠。健全节能 和结构,落实国家和省级就业再就业优惠政策,建立健全创业带动就业的工作体系,完善劳务派遣工作。深入实施农村劳动力转移培训就业工程。强化乡镇(街道)、村 ...
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执行劳动合同的法律意识。四、完善政策,搞好制度衔接工作各级劳动保障部门要立即组织力量,认真对照《劳动合同法》,对现行涉及劳动合同管理的法规、规章和 有效建立、促进用人单位严格遵守法律规定和保护守法企业积极性的重要基础和保证。今后一个时期,将重点抓好劳务派遣、非全日制用工形式的劳动关系清理和整顿工作, ...
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条件的生产企业到海外设立分销中心、售后服务中心和兴办实业。有关部门对国外设点和派遣人员审批、办理常年出国护照等方面,要按规定简化手续,提供便利。所有海外 财务会计报表必须经会计师或审计师事务所验证。会计师和审计师事务所要对验证的财务会计报表承担相应的法律和经济责任。(二十二)各行署、市政府、省直各部门 ...
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、境外培训等。14、组织开展国际人才交流与合作,负责国内、国外(境外)人才(劳务)输出工作。15、负责全市人才信息网络规划、建设和管理,提供人才信息服务 其它工作。(二)人事代理部为代理对象提供与国家人事工作有关的法律、法令和政策规定方面的咨询服务;负责接受各类企事业单位、非公有制经济组织、中介机构及 ...
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、政策环境和市场环境。清理和修订限制民营经济市场准入的法规、规章和政策性规定。支持民营企业进入法律法规未禁入的行业和领域,放宽股权比例限制等方面 的劳动力市场,取消对农民工进城和外来劳动力就业的歧视性政策和不合理限制,加大劳动力技能培训和劳务派遣力度,促进农村劳动力有序转移。规范发展土地市场,深化土地 ...
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家庭服务市场准入制度。建立具有培训、中介或劳务派遣性质的家庭服务经营企业,要严格执行《吉林省劳动力市场管理条例》等法规。家庭服务经营企业,要按照现代企业 的地位、作用和意义,有关家庭服务业的方针政策和法律法规,家庭服务行业的规范和承诺,家庭服务业的典型经验等,自觉地为发展家庭服务业做出努力。 省经贸委 ...
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