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纲要》,已经部长办公会议通过,现印发你们,请遵照执行。劳动社会保障二○○一年四月二十四日劳动社会保障事业发展第十个五年计划纲要今后五年是我国经济和 系统在部分城市初具规模,完成了主要规划和基准性标准的制定工作。劳动社会保障科学研究、国际交流合作等也取得了明显的进展。2、“十五”面临的形势“十 ...
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经济赔偿、补偿及精神抚慰。二、原告关于“沛县劳动社会保障局在受理沛县农村信用合作联社提出的工伤认定申请后,一直未被害人家属联系,也未在规定时间内向被害人 否定受害人李军为工伤就必须履行让当事人举证的程序。在此被上诉人违反了劳动社会保障《工伤认定办法》第六条和江苏省实施《工伤保险条例》办法第十四 ...
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无锡市大联电子线缆厂(以下简称大联线缆厂)因无锡市人力资源和社会保障局(注:原无锡市劳动社会保障局于2009年12月12日因机构改革更名为无锡市 邮寄回执复印件,证明市人社局作出具体行政行为程序合法。法律依据:国务院第375号令《工伤保险条例》、劳动社会保障令第17号《工伤认定办法》、劳动和 ...
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,受用人单位的管理,根据劳动部《劳动社会保障关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,侯像波用人单位存在劳动关系。第三人于2008年7月 、洛阳市老城区人民法院询问笔录;证明用人单位为侯像波投保了建筑行业意外伤害保险以保障工伤事故得到赔偿。7、洛阳市老城区人民法院询问笔录;证明侯像波到用人单位工作 ...
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周岁,女干部年满55周岁。江苏省劳动厅苏劳险[1999]10号《关于贯彻劳动社会保障〈关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知〉的 文件中对应的解释是管理岗位。二被上诉人认为文件内容仅反映企业内部工资调整,被上诉人退休审批无关。本院经审查认为,上诉人提供的文件均系工资调整文件 ...
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责任公司仍不服,诉至湖南省桑植县人民法院。 原一审认为,某劳动社会保障局为主管劳动社会保障的行政机关,负有对其所辖区内职工伤亡性质予以认定的行政 桑植水利电力有限责任公司为罗某缴纳了2005年全年工伤保险费用,但《劳动社会保障关于实施若干问题意见》第一条明文规定,职工发生工伤,由职工受到伤害时 ...
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江垭镇岩板田村10组8号。 上诉人湖南省第五工程公司因被上诉人长沙市劳动社会保障劳动行政决定一案,不服长沙市芙蓉区人民法院(2009)芙行初字第5 鉴定"意见,并加盖原告单位公章和法定代表人钟祝平印章。另查明,劳动社会保障劳社发[2004]18号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三 ...
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因此,刘庭发、易庆权原告之间不存在劳动关系,他们不符合《工伤保险条例》的职工主体资格。被告依据劳动社会保障颁布实施的《关于确定劳动关系 如下:1、上诉人没有说是被上诉人招用上诉人,原审被告也没有作出当事人之间存在直接劳动关系的认定。而是说被上诉人违法发包给不具有资质的个人承包,对此发生的工伤事故 ...
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的判决不仅缺乏事实依据,而且判决本身存在自相矛盾之处;该判决不仅有违法理,而且《最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释)》第53条第2 函,是上级部门对下级部门请示内容的答复,没有当然的法律效力。更何况它劳动社会保障2004年1月1日起实施的《工伤认定办法》内容相抵触。 ...
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地松原大路。 法定代表人王治芳,局长。 委托代理人温向晖,松原市劳动社会保障局法制监察科科长。 第三人李洪伍。 委托代理人张子建,松原市法律 确认:原告对被告提供的证据有异议,认为证据1国务院法制办公室政法劳动社会保障法制司、劳动社会保障法制司、医疗保险司编释义第28页和2赔偿法网的工伤保险 ...
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