及失业保险待遇，缺乏证据，本院不予支持。其请求缴纳社会保险费，不属于人民法院审理劳动争议案件的内容，故该项起诉请求应予裁定驳回。被告王磊的反诉请求事项，已 不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审 判 长苗晓霞审 判 员 ...
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-15日）工资345元。2011年2月21日，原告商某向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付2010年7月15日至2011年2月15日 、《聘用员工登记表》、工资发放表、辞职信、《离职交接表》、双方当事人的陈述以及庭审笔录等予以证实，本院予以确认。本院认为，关于原告请求补发2010年 ...
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本院根据被告申请调取了宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会仲裁庭审笔录，被告申请的证人褚某在该仲裁审理中陈述：其在2009年正月十七进原告公司工作 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉 ...
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。被告未向原告支付工资及加班工资。2010年6月7日，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年8月9日，原告以被告未缴纳社会保险、未足额 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件 ...
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年4月的宁波市外来务工人员社会保险。2010年4月20日，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提出申请，该委裁决被告为原告补缴2010年1月、2月的 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件 ...
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被告被聘请到原告公司工作以前是武钢某子公司的内退人员，但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定，被告与原告单位 ，属于惩罚性质的赔款，因此应该适用一年的仲裁时效，其仲裁时效的期限应该从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，被告于2009年2月 ...
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，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理；（二）虽不 帐单，邵阳县卫生局的证明，邵阳县卫生监督所的证明，工资证明，证人证言，以及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证属实，可以认定。本院认为，本案当事人 ...
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劳动关系；2、不支持被告要求原告支付最低工资、节假日工资等请求。原告为证明所陈述的事实及支持其主张，向法庭提供如下证据：1、李**与嘉禾县**有限公司于 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效时间为一年。仲裁时效期从事当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。同条第四款 ...
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、六相互佐证，具有真实性、关联性，本院予以认定。本院依据当事人所举证据，结合庭审质证、当事人陈述等确认以下案件事实：被告**煤矿系登记注册的合法企业。第 申请，维持原告何**的工伤认定。2009年12月29日，原告向郴州市北湖区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，2010年1月5日，该仲裁委员会以本会已 ...
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故原告的异议理由不能成立。 通过对证据的审核认定，并听取原、被告的陈述和辩论意见，本院确认以下案件事实：原告于2007年4月1日与被告签订 劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的， ...
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