金额为1698元/月×108个月＝183 384元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《工伤保险条例》第三十五条第（一）项 本院二审查明的事实与一审判决认定的事实一致。上述事实有双方当事人的陈述、邵阳县劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书、邵阳市疾病预防控制中心的疾病诊断证明书、邵阳市劳动 ...
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至2009年10月期间法定节假日加班工资8,052元；5、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金16,000元；6、被告为原告补缴2007年11月至2008年3月 日，原告就本案诉请事项申请仲裁，因仲裁委员会不予受理，原告遂诉至本院。以上事实，有原告提交的劳动合同、解除通知书、仲裁决定书，被告提交的申请、 ...
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作出处理意见，同意依法定诉讼程序解决问题。我于6月2日申请劳动仲裁，内黄县劳动争议仲裁委员会不予受理。为维护我的合法权益，现依法起诉。请求判令被告退还 不予受理。上述事实，有原告提供的劳动仲裁申请书、不予受理通知书、送达回证、信访意见书、协议书、联营协议、张社军工资表、养老保险手册、2009年5月7日 ...
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（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由；并且提供相应的证据材料。2、当事人向法院提起 ）证据和证据来源，证人的姓名和住所。3、仲裁委员会不予受理的劳动争议提起诉讼时起诉人还应提交不予受理通知书。二、当事人注意事项：劳动者与用人单位发生劳动 ...
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劳仲不字【2009】第004号不予受理案件通知书，由于原告的申请没有明确的事实和理由，郑州市中原区劳动争议仲裁委员会不予受理。3、郑州中原电子衡器有限公司 后，被上诉人应支付10年的经济补偿共计15000元。上诉人在2008年的劳动合同期满后，仍一直工作至2009年4月底，被上诉人在2009年未与上诉 ...
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10月的工资。 原告提供了以下证据：1、劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书；2、法医技术鉴定书；3、劳动仲裁申请书及最低工资规定。 被告桐柏县网络通讯公司辩称 不持异议，但认为调解书只涉及了医疗费、误工费及护理费等费用，不涉及解除劳动合同关系。故对该组证据的真实性予以确认，原告对被告提供的第2组证据 ...
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物业费，而不是兰园物业公司。被告说是兰园物业公司管理与事实不符。4、郑州市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书及送达回证各一份，证明已经经过仲裁程序 是业主推荐产生的，不是被告推荐，与被告无关。被告盖章是因为物业管理经业主委员会考察后经局办公会批准同意，委托兰园物业管理有限公司来管理家属院工作。2、对 ...
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律师。原告吴志广诉被告平顶山市吕庄煤矿（以下简称绿装煤矿）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴志广及其 确定的上述事实，有行政处罚决定书、民事判决书、医疗费票据、平顶山市卫东区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书及当事人陈述笔录等在案为凭，这些证据材料已经庭审质证和 ...
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百人。上述事实，有周明月的退伍军人登记表、工作履历表、睢宁县劳动争议仲裁委员会“不予受理案件通知书”、“县领导接待人民来访登记表”、工资表及双方当事人的陈述等 需要有关行政部门的审批，法院不能以司法权干预行政权，故此类案件涉及到我国劳动用工制度的改革问题，面广量大并具有群体性，因此本案原被告双方之间的 ...
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养老保险而引起的纠纷，宋意兵对佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲不(2004)230号不予受理申诉通知书不服而提起的诉讼，原审法院已将本案的案由定 宋意兵的申诉，认定事实清楚，适用法律正确。宋意兵超过法定期限提出仲裁申请，并不存在法定的“不可抗力”或者其他正当理由的情形。四、原审法院由于对本案 ...
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