支付违约金1000元,原告违反约定解除合同,应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日,原告等9人集体跳槽辞职。原告未按约 。 另查明,原告于2009年6月22日向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,长沙市开福区劳动争议仲裁委员会于2009年6月29作出不予受理决定。原告 ...
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支付违约金1000元,原告违反约定解除合同,应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日,原告等9人集体跳槽辞职。原告未按约 查明,原告王某某于2009年6月22日向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,长沙市开福区劳动争议仲裁委员会于2009年6月29作出不予受理决定。原告 ...
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支付违约金1000元,原告违反约定解除合同,应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日,原告等9人集体跳槽辞职。原告未按约 。 另查明,原告于2009年6月22日向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,长沙市开福区劳动争议仲裁委员会于2009年6月29作出不予受理决定。原告 ...
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支付违约金1000元,原告违反约定解除合同,应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日,原告等9人集体跳槽辞职。原告未按约 。 另查明,原告于2009年6月22日向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,长沙市开福区劳动争议仲裁委员会于2009年6月29作出不予受理决定。原告 ...
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支付违约金1000元,原告违反约定解除合同,应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日,原告等9人集体跳槽辞职。原告未按约 。 另查明,原告于2009年6月22日向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,长沙市开福区劳动争议仲裁委员会于2009年6月29作出不予受理决定。原告 ...
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支付违约金1000元,原告违反约定解除合同,应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日,原告等9人集体跳槽辞职。原告未按约 。 另查明,原告于2009年6月22日向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,长沙市开福区劳动争议仲裁委员会于2009年6月29作出不予受理决定。原告 ...
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支付违约金1000元,原告违反约定解除合同,应赔偿因此造成被告的损失。上述合同执行到2009年3月17日,原告等9人集体跳槽辞职。原告未按约 。 另查明,原告于2009年6月22日向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,长沙市开福区劳动争议仲裁委员会于2009年6月29作出不予受理决定。原告 ...
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工资争议,结合本案事实,被告实际认可同意原告辞职之日为劳动争议发生之日。原告已在规定期限内申请了仲裁,符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定 申请强制执行的期限为一年;双方均是法人或其他组织的,申请强制执行的期限为六个月。 审判长王政 审判员付立红 代理审判员吴蔚 二OO七年十月二十六日 书记员 ...
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有关规定对原告的医疗费用予以报销。2005年11月14日昆明市东川区劳动争议仲裁委员会对原告的申诉书作出了不予受理决定。 原审法院认为,劳动者享有平等就业 执行的期限为一年;双方均是法人或其他组织的,申请强制执行的期限为六个月。 审判长 王政 审判员 付立红 代理审判员 吴蔚 二○○六年十月二十七日 ...
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,市场经济的规律是优胜劣汰,许多国有企业由于体制原因造成应变能力差,加上设备陈旧、劳动生产率低、市场份额少等,出现长期亏损而面临破产或转制,但政府对这类 以强制执行效力,在资产保全过程中出现危机时,可以直接向法院申请强制执行而无需经过诉讼程序,进而节约一笔诉讼费用。第二、通过政府、行政机关、人民银行、 ...
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