差得很远，更别提按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。3.答辩人申请劳动仲裁并诉至法院请求减速机厂支付所欠王长安工资和应享受的工伤待遇，不 本院归纳并经双方当事人认同的本案争议焦点是：1.对王长安的伤残鉴定是否违反法律程序；2.一审确认的王长安的伤残补助金和伤残津贴是否正确；3.本案是否超过仲裁和 ...
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在仲裁庭审中未到庭，此行为损害了雨花区仲裁委的公信力，违反了法定程序。再次，雨花区仲裁委对本案作出裁决时，已用时达三个半月，远远超出了《中华人民 证据：证据1、雨花区仲裁委的送达回证，拟证明雨花区仲裁委没有按照规定在受理劳动仲裁案件后五日内将仲裁庭成员告知双方当事人。证据2、雨花区仲裁委出具的证明，拟 ...
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合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过该法第4条第2款规定的民主程序，但内容不违反法律、行政法规、政策及集体合同规定，不存在明显不 /info/detail/37-15087. htm，l登陆时间：2009年7月12日。 [11]参见广州劳动仲裁案件数量飙升，排期已到明年9月，载《信息时报》2008年 ...
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资金的依据，被告的裁员违背了该合同的精神；没有董事会决议，被告的裁员程序违法。10、2002年8月29日现场检查笔录1份，旨在证明被告大部分人员 ，包括原告在内的124人向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认被告解除劳动合同违法、恢复劳动关系、支付2009年9月至恢复劳动 ...
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三、仲裁裁决适用法律错误。本案不属劳动争议纠纷，不应适用劳动法律法规，应适用民法、合同法。被申请人辩称，一、仲裁程序合法。申诉人经理职务证明，申诉人当庭提供并经过了质证；仲裁委没有剥夺被答辩人的行使回避的权利；化永涛增加仲裁请求符合法律规定；仲裁委独任审理不违反法律规定，对方当事人当庭也同意独任审理 ...
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中级人民法院再审查明事实与原审一致。该院再审认为：赵宝庆因工作遭他人报复受伤，经劳动仲裁、民事诉讼，判决城管局与赵宝庆解除了工伤保险关系，按劳动 鉴定委员会再行确认的主张不能成立。原判依据新乡市中心医院的鉴定作出的判决符合法律程序，不存在适用法律错误问题。赵宝庆与城管局关于前期治疗费用及相关劳保待遇的 ...
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除名处理决定与经济处罚决定，黄为民未收到。2007年11月，黄为民申请劳动仲裁，要求公司为其缴纳社会保险，支付2007年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金 ）济民一初字第404号民事判决在对除名决定所依据的事实是否存在、程序是否合法、适用法律是否正确等问题没有进行审理的情况下，直接认定除名决定成立， ...
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当事人行使权利的角度还是司法技术操作的角度都是合理的，便于划分界限，同时从程序上保护当事人的权利。我们不能因为个案产生了歧义就否定其合理性。法官在 争议仲裁裁决向人民法院起诉后开庭时无故不到庭而法院裁定按撤诉处理的情况下劳动仲裁裁决是否生效。一种意见认为：当事人起诉后不到庭人民法院裁定按撤诉处理后，原 ...
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公司管理人员冯建利发生纠纷，殴打管理人员，被诉人以申诉人严重违反公司规章制度，与其解除劳动合同程序合法，于法有据，这一认定是错误的。理由是，原告与冯建利 非普通的基于生活方面的个人恩怨。该事实认定不清，有可能使原告据此混淆视听。仲裁书第4页，“本委对被诉人提交的证据，第一组……证据2因没有盖公章，证据 ...
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年龄按55周岁执行错误”的理由，于法无据；四、被告与原告之间存在事实上的劳动关系，其理所应当享有各项社会保险待遇。原告诉称“仲裁委认定被告享有各项社会保险待遇错误”， 日正式申请劳动仲裁，不超过法定一年仲裁时效。1997年2月27日，被告关兴兰因病住院治疗，在此期间原告解除被告财务科长职务，从程序上， ...
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