的保障及优惠；职工及家庭成员的疗养和休息；对集体条约执行的监督，修改和补充的程序，双方的责任，保障职工代表正常活动的条件；在履行集体条约相应条款的 、协议、单位内部规定来确定；其余单位职工的工资根据集体条约、协议、单位内部规定、劳动合同来确定。 鼓励性的报酬制度，如夜班补助、休息日节假日加班补助等由 ...
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情况下通常需要对以下证据进行举证：（一）劳动合同或聘（录）用协议；（二）争议发生前十二个月经劳动者签收的工资单或银行进账凭证；（三）劳动手册及 在庭审时，如涉及案件对委托人有利的事实而庭审没有查明的，可以通过向对方发问或补充陈述的方式向仲裁庭进行阐明。第六十七条律师在庭审过程中，应当尊重仲裁员、对方 ...
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情况下通常需要对以下证据进行举证：（一）劳动合同或聘（录）用协议；（二）争议发生前十二个月经劳动者签收的工资单或银行进账凭证；（三）劳动手册及 在庭审时，如涉及案件对委托人有利的事实而庭审没有查明的，可以通过向对方发问或补充陈述的方式向仲裁庭进行阐明。第六十七条律师在庭审过程中，应当尊重仲裁员、对方 ...
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，合同期满经双方同意，可签订正式劳动合同。”第四条约定“协议期内，环球国际大酒店每月付给吕趣歆试用期工资1000元，其中包含了各种补贴，吕趣歆不 新的证据提交。双方当事人对一审查明的事实均没有异议。本院另补充查明：一审查明的南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]788号仲裁裁决书裁令“环球国际 ...
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接受华诺公司管理，即双方未发生用工行为，因此双方并不存在劳动关系。关于双倍工资、拖欠工资赔偿金、解除劳动合同经济补偿金、违约金问题，刘贤增的上述诉请均以刘贤 的标准没有事实和法律依据。上诉人一审提供了《劳动合同书》、《解聘劳动合同关系的证明》、《聘用协议》、《补充协议》、《注册建造师证书》等证据证明与 ...
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了《解除劳动关系协议》故驳回申请人的其他仲裁请求（要求签订无固定期限劳动合同、失业保险金16128元、由株洲市劳务派遣服务有限公司支付本人2011年4月份工资以及未 ，法定节假日加班费不应由第三人支付。其它的意见认同上诉人的意见。二审予以补充明确的事实： 2011年4月14日，上诉人与被上诉人协商解除 ...
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人刘甲因与上诉人北京庄胜物业管理有限公司（以下简称庄胜物业公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市西城区人民法院（2010）西民初字第18330号民事判决，向 ，有双方当事人陈述、裁决书、劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同补充协议、处罚建议单、劳动合同解除通知书、员工手册、试卷、工资明细及相关记录在案佐证 ...
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月起终止发放。三、在本案中，原告诉请取得职工福利（购房资格），因原告的工资、福利、社会保险待遇从2007年11月起终止发放，原告如有异议应当在2008年8月 的陈述、《合同书》、《补充协议》、临时职工大会决议、《通知》、（2008）贵刑二终字第9号刑事判决书、关于解除牟伟成劳动合同的批复、终止（解除） ...
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向申请人支付经济赔偿金16 250元(1 250元/月.6.5个月×2)及一个月病假工资1 250元，合计17 500元; 二、驳回申请人的其他申请请求。2012年1月 间周某每月工资为1 250元均无异议。上述事实，有《劳动合同续签书》、《关于做好服务区物业移交接管工作的通知》、《补充协议》、湖南省 ...
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《劳动合同法》与在反诉原告单位工作的服务人员签订劳动合同并代交“三金”。但是在合同履行过程中，反诉被告并未按约履行义务，致使物业服务人员抵触情绪严重，工作 。3、该合同约定，一方违约需向对方支付年委托服务费2%的违约金。证据二补充协议一份。证明原、被告于2009年7月签订补充协议，约定员工工资按新标准 ...
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