被告潼关某行的太要营业所工作，双方未签订任何书面劳动合同。1995年3月1日，原告与潼关信用合作联社劳动合同期满后，在既未与原单位继续签订劳动合同， 县医院的诊断证明、国家信访局的复函、陕西省信访局群众来访告知单、潼关县劳动争议仲裁委员会的通知书，被告提供的潼关某行的会议记录、中国某行渭南分行的文件、 ...
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要求被告交纳上述费用，应予支持。原告于2008年11月30日劳动合同期满，原、被告双方劳动合同终止。原告要求支付2008年12月至2009年7月的工资 期满后仍继续上班。根据劳动法的相关规定，解除劳动合同应当有书面解除劳动关系的通知书到达劳动者手中方有效。现被上诉人仍在用人单位指定的岗位上班，一审认定 ...
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31日止等内容。原告孙月花与洛嘉海兰德车业有限公司签订劳动合同期满后，未再签订劳动合同，但是，原告孙月花一直在洛嘉海兰德车业有限公司工作 调解书达成调解协议，作出涧劳仲案字第( 2009)175号不予受理通知书。原告孙月花不服洛阳市涧西区劳动仲裁委员会作出涧劳仲案字第(2009)175号不予受理通知书 ...
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确定为人民币36,000,000元。后原告代表被告拿到了中标通知书。原告代表被告做了大量工作，为指定分包合同的最终签订及日后的顺利履行起了重要作用。原告拿 该奖惩条例的真实性，本院无法确定该奖惩条例的真实性。鉴于原、被告在原告的劳动合同期满后继续在被告的相关项目工作的报酬事宜无相关的约定，可由本院参考 ...
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申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2008年5月19日出具受理案件通知书一份，但至2008年8月20日原告向郑州市中原区人民法院起诉之时，该仲裁委员会尚未作出裁决。 的当事人承担不利后果。本案原、被告双方于2007年3月8日签订的书面劳动合同期满后，原告仍在被告单位工作，被告也未对此提出异议，故根据《最高 ...
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调解”等为由，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至法院，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1700元；2、 需要改制特向全体员工发出“重要公告”，公告指出“如果至08年元月31日即员工劳动合同期满日，以上改制方案均不能成功实现，那公司将在08年2月1日 ...
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调解”等为由，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至法院，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1000元；2、 需要改制特向全体员工发出“重要公告”，公告指出“如果至08年元月31日即员工劳动合同期满日，以上改制方案均不能成功实现，那公司将在08年2月1日 ...
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调解”等为由，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至法院，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1380元；2、 需要改制特向全体员工发出“重要公告”，公告指出“如果至08年元月31日即员工劳动合同期满日，以上改制方案均不能成功实现，那公司将在08年2月1日 ...
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调解”等为由，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至法院，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1700元；2、 需要改制特向全体员工发出“重要公告”，公告指出“如果至08年元月31日即员工劳动合同期满日，以上改制方案均不能成功实现，那公司将在08年2月1日 ...
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调解”等为由，作出了“不予受理案件通知书”送达给原告。原告不服，起诉至法院，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1200元；2、 需要改制特向全体员工发出“重要公告”，公告指出“如果至08年元月31日即员工劳动合同期满日，以上改制方案均不能成功实现，那公司将在08年2月1日 ...
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