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我进厂时没有劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友 ,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?...
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我进厂时没有劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友 ,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?...
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我进厂时没有劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友 ,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?...
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我08年10月20到公司工作 ,到了09年5月16日才签订劳动合同, 我现在想辞职 。想按劳动法要求11月21日到5月15日未签合同的双倍工资 吗 ?工资条都已经本人签字当时就上交了。 单位也没有什么职工卡,考勤表等,我也不想找单位同事作证。 还有公司当时跟我谈的试用期是1年,三个月后缴纳三险。 当时 ...
//bbs.110.com/thread-8839-1-1.html -了解详情
劳动合同有两种情况: (一)随时通知用人单位解除劳动合同。具体规定的条件是:(1)在试用期内的;(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 过错责任原则。过错责任是指以过错为承担赔偿责任的必要条件,没有过错也就没有责任。劳动者在履行劳动合同过程中,如果不是由于劳动者主观故意或行为过失而是由不可抗力 ...
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上传,我去的时候单位内部划分为四个团队,每个团队已经有一个客服,我是第五个,且没有把我分配到四个团队中的任意一个,单位口头规定试用期三个月,但试用了我七天,第七天的时候门店经理以我缺乏跟客户和客户经理的沟通为理由将我辞退,且在试用期期间没有与我签订劳动合同,这种情况该怎么办...
//www.110.com/ask/question-3048124.html -了解详情
的条件。这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定,因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是,双方当事人不得将 条款。劳动行政部门印制的劳动合同样本,一般都将必备条款写得很具体,同时留出一定的空白地由双方随机约定一些内容。例如:可以约定试用期、保守用人单位商业秘密的事项 ...
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试用期3个月,试用期间没有给我签劳动合同。现在快4个月了还不肯给我转正,说领导不满意我。但是又没有说要辞退我,说再试用一个月。我知道下个月就要裁员了,如果说到时候把我裁掉了 我可以有补偿吗?从始至终我都没有签过劳动合同或者其他的录用证明。...
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职时仅签了一份保密协议,至今(2014年10月1日)未签定劳动合同,只在面试时口头约定试用期为3个月,月薪3000,期间社保也未购买。10月21日(即口头约定的试用期满)我决定辞职并向相关部门申请劳动仲裁,要求公司由于没有在一个月内与为我签订劳动合同,赔偿我8-10月的双倍工资、社保补偿。公司每月 ...
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提供的所有资料全部属实。如有虚假,公司可以立即解除劳动关系,并不给予补偿。后双方签订书面劳动合同,并约定杨某的试用期为三个月,嗣后,杨某在忠良公司处 的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,用人单位可以解除劳动合同。欺诈应具备两个构成要件:(1)故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况;(2) ...
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