上诉人中国水利水电第十一工程局有限公司（以下简称十一工程局）因与被上诉人张祺劳动争议纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2009)湖民一初字第2669号民事判决 合同通知书并非法律规定的劳动合同终止要件，张祺辩称自己没有收到、亦未授权其父张贵和签收解除（终止）劳动合同通知书，故双方劳动关系继续存在的理由不能 ...
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申报，不符合相关规定；17、1999年11月3日终止劳动合同通知书，证明1999年11月3日通知终止劳动合同，没有原告签名；18、失业证复印件，证明被告 无关。被告中信重机为其辩称向法庭提交如下证据： 1、中信重型机械公司和原告签订的劳动合同，劳动合同终止日期是1998年12月31日，证明被告已按劳动 ...
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证据8），以证明仲裁裁决的情况。9、被告澧水公司给原告王建成、庹鹏的《终止劳动合同通知书》（编号证据9），以证明被告解除与原告的劳动关系 浙劳社仲[2001]259号）收悉。经商最高人民法院，现答复如下：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十六条规定： ...
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的处理结论或者记录，就可能是有力的证据。4、如何制作解雇书（解除劳动合同通知书）？ （1）关于用词：很多企业习惯用“开除”这词，建议大家今后不要 被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的；此情形劳动合同终止用人单位需支付经济补偿。 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销 ...
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五项规定，特殊情形下劳动合同终止是指： {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（1）用人单位被依法宣告破产导致劳动合同终止的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（2）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散导致 ...
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记录，就可能是有力的证据。4、如何制作解雇书（解除劳动合同通知书）？司法实践中很多企业在劳动争议案件中败诉往往是由于解雇书制作原因造成，如何制作一 人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的；此情形劳动合同终止用人单位需支付经济补偿。 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销 ...
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xxx公司干部，住xxx。上诉人郭茂平与被上诉人重庆綦江三峡金属材料福利有限公司劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年1月14日作出（2009） ，劳动合同终止”之规定，双方的劳动合同于2008年12月31日终止，合同到期后，重庆綦江三峡金属材料福利有限公司应向郭茂平出具终止劳动合同通知书 ...
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条的规定，用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护秘密的义务；但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议 通知书第三项规定当事人提供与本案有关的所有证据。但六上诉人没有按一审法院应诉通知书规定的要求举证，反而将其举证不能的责任推给一审法院，其陈述与事实 ...
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的规定，用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护秘密的义务；但如果用人单位与劳动者签订竞业限制 应诉通知书，通知书第三项要求当事人提供与本案有关的所有证据。但六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。本院认为：被上诉人与金泰公司签订的书面劳动合同受法律 ...
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的规定，用人单位可与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护秘密的义务；但如果用人单位与劳动者签订竞业限制 应诉通知书，通知书第三项要求当事人提供与本案有关的所有证据。但六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。本院认为：被上诉人与金泰公司签订的书面劳动合同受法律 ...
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