得宣公司没有为滕某某缴纳综合保险。2007年1月滕某某与娇润公司签订劳动合同，期限为2007年1月1日至2009年12月31日。2008年4月至 要求毛某某、曹某某承担其遭受损失的赔偿责任，法院予以准许。法律赋予劳动者要求与用人单位签订书面劳动合同的权利，但同时规定劳动者不得滥用权利，否则应承担相应的 ...
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月的城镇职工养老、医疗保险40,290元的诉讼请求不予支持； 二、朱某某要求上海慎达纺织有限责任公司赔偿失业金2,500元的诉讼请求不予支持；三、朱某某要求 朱某某在签署该协议书时，应已知晓其签署该协议书后应承担的法律后果，其现主张慎达公司违法解除劳动合同，与相关事实不符，本院不予采信。朱某某主张双倍 ...
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以及在填写工作经历时存在虚假行为，故世联公司在2009年8月通知其解除劳动合同。世联公司解除与刘某的劳动合同符合法律规定，故不同意支付刘某解除劳动关系的赔偿金 法定时间内为刘某办妥相关手续，致使刘某不能正常就业，由此造成的损失，世联公司应予赔偿。鉴于刘某2009年9月21日才收到退工证明和解约通知，刘 ...
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。原告是因为在被告公司聚众赌博、严重违反规章制度而被开除，被告依据劳动合同及员工手册、奖惩管理规范的相关规定及双方的约定作出立即解除劳动合同的决定，合理合法，无需 年7月2日进入被告处工作，2009年12月被告无故解除劳动合同，并拒不支付各项赔偿费用。原告多次讨要无果，于2009年12月16日申请劳动 ...
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投资人的某酒店管理（上海）有限公司。指派原告在职员工陈某、胡某为其在上海注册的公司找办公地点、装修，为某酒店管理集团（英国）有限公司在国内申请商标注册等。 违反了与原告签订的《劳动合同》及《保密及竞业禁止协议》，被告应当赔偿原告的损失。后双方发生争议，原告向仲裁申诉，但该部门未在规定的期间作出裁决，现 ...
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月6日出生。委托代理人范启香。原告郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司与被告吴喜林劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 就上述项目要求原告再次赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 ...
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。本院认为，关于某公司是否违法终结与徐某某劳动关系的争议。根据法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动 无异议，本院予以确认。徐某某主张按每月4,650元的标准予以赔偿，缺乏依据，本院不予采信。因此，某公司支付徐某某2008年6月24日至2009年3月6 ...
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工资，因此提出劳动仲裁申请，要求北京宏信礼品公司支付未签订劳动合同的双倍工资。试问，北京宏信礼品公司应该赔偿李明几个月的双倍工资？ 解答如下： 1、根据《 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时根据第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与 ...
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损失612776元。根据相关法律规定，该损失应由被告安钢舞阳矿业公司赔偿。被告路常用虽无实施侵权行为，但对造成协议不能履行的客观事实置之不理，也负有过错 路常用这次向原告方转包未经安钢舞阳矿业公司及原发包人安钢舞阳铁矿劳动服务公司同意。根据原告方与被告路常用签订的合同约定，工程实行全面承包，即包工、包 ...
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万元，该案被北京市朝阳区人民法院移送北京市昌平区人民法院管辖，该院已经作出裁定驳回了原告的起诉；2007年10月18日，原告向北京市昌平区人民法院提起诉讼，要求我 ，综合本案事实及相关法律规定，劳动大厦在与旅游公司解除合同后因未适当履行通知、协助义务致旅游公司遭受的经济损失，应由劳动大厦负责赔偿。旅游 ...
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