请求不予支持。原告因不服仲裁裁决，遂涉讼。另查明，原告1992年底前连续工龄为7年8个月；1988年12月1日至1995年12月1日，原告 按照法律规定支付相应的加班工资。故按照前述日平均工资的计算标准，被告应向原告支付相应的法定节假日加班工资1,856.25元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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支行曾以新农银人（2007）6号文请示驻马店市分行是否补发赵军待岗期间的工资及增加工龄等问题，但未见答复意见。2009年5月16日新蔡县劳动争议仲裁委员会以赵 ）481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十八条之规定，原审法院判决：一、 ...
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中华人民共和国劳动法》第五十条、第一百条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决 的工资表和豫金国文(2008)4号文件，被上诉人张瑞红的工资构成为：基本工资+岗位工资+补贴+工龄工资，并没有效益工资这一项，因此，上诉人述称其是因被上诉人张 ...
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向单位行使单方解除权 根据《劳动法》第三十二条规定和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第 ：如果要求用人单位支付2008年之前的工龄补偿金，根据最新的司法实践，需要首先在被迫辞职之前向用人单位主张要求支付加班工资等的权利，只有在单位拒绝支付加班 ...
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社会保险的义务，故原告要求被告给其经济补偿和补缴社会保险金等之请求，不予支持。商州区人民法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条，参照劳动和社会保障部《关于 临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间，可合并计算为连续工龄”规定，上诉人的工龄应从1976年算至2006年12月共31年。商洛市 ...
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，解除劳动关系后，未给原告经济补偿。同时查明，原告在解除劳动关系之前的12个月内，被告支付给原告的工资是最低工资，即2007年元月至9月， 5、改判被上诉人增加支付上诉人，根据劳动法八十七条规定支付550元一个月工资。6、改判被上诉人增加支付上诉人根据同工同酬工龄满7年的应补助1200元（即＊＊医院给 ...
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到同行的前一年平均工资，没有法律依据；另外，四原告要求获得经济补偿金，依照法律规定，被单位辞退和擅自离岗的，用人单位依法不负责补偿。 被告为证明其诉讼 的诉讼请求证据不足，理由不充分，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第 ...
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计发”的规定，应以顺德区最低工资标准450元为计发基数，霍炎珍的入职时间为1986年8月，工龄为18年，因此，水运公司应支付霍炎珍经济补偿金8100 请求原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日 ...
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日，中国船东互保协会中船保保字第[9411]号关于实施船员人身伤亡补偿的规定的通函规定：中国船东互保协会第十二次董事会就船员在船/在职期间发生死亡的 领工资为5,528.51元。发放日期为2003年3月1日的工资单记载：全月工资为2,900元，工龄工资为138元，护理费、电话费、计生金额、奖金额均为零 ...
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计发”的规定，应以顺德区最低工资标准450元为计发基数，卢志添的入职时间为1979年6月，工龄为25年，因此，水运公司应支付卢志添经济补偿金11250 ，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日 ...
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