、劳动合同履行和变更操作实务及应对技巧 ◆ 应对支付令的实务操作 劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒 单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的 ...
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、收入、津贴、小费及服务费，不论其名称或计算方式，但不包括（a）由雇主提供的居所、教育、食物、燃料、灯火、医疗或用水的价值；（b）雇主 违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法”，“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金条款过分高于造成的损失的 ...
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无法取得债务人完备的债务资料及产权资料，因此评估机构对委托评估的债权资产无法进行债权价值评估，只能采用债权价值分析方法进行分析判断，得出债权价值分析结论，出具涉案 4日下发了（2001）郑执一字第306号民事裁定，变更周海燕为本案的申请执行人，原申请执行人东方公司的权利义务由周海燕继受。四、2006年 ...
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、原因、经过、结果，确定争议的性质及发生时间；4、申请人申请仲裁的时间、请求事项和理由，仲裁机构的裁决理由和裁决结果，仲裁裁决（包括不予受理通知或决定） 之诉、变更之诉、给付之诉的不同特点正确加以表述。下面针对几种常见的劳动争议案件、一审裁判文书中存在的问题谈谈劳动争议案件裁判主文的正确表述方法：1、 ...
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会计处理规则和资金筹措方针。（10）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（11）决定驻 提议延长，并得到董事会通过之后，可以在合资期满____年之前，向对外经济贸易部提出申请。 第三十六条合资公司如发生下列事态之一，经对外经济贸易部的批准后， ...
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会计处理规则和资金筹措方针。（10）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（11）决定 提议延长，并得到董事会通过之后，可以在合资期满______年之前，向对外经济贸易部提出申请。 第三十六条合资公司如发生下列事态之一，经对外经济贸易部的批准后 ...
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，自完成回购之日起十日内注销该部分股份，并向工商行政管理部门申请办理注册资本的变更登记。第三节 股份转让第二十七条 公司的股份可以依法转让。第二十 董事会、其他决策机构决议授权的人作为代表出席公司的股东大会会议。第五十三条 出席会议人员的签名册由公司负责制作。签名册载明参加会议人员姓名（或单位名称）、 ...
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会计处理规则和资金筹措方针。（10）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（11）决定驻 提议延长、并得到董事会通过之后，可以在合资期满____年之前，向对外经济贸易部提出申请。 第三十六条 合资公司如发生下列事态之一，经对外经济贸易部的批准后 ...
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会计处理规则和资金筹措方针。 （10）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。 （11）决定驻 延长，并得到董事会通过之后，可以在合资期满____年之前，向对外经济贸易部提出申请。 第三十六条 合资公司如发生下列事态之一，经对外经济贸易部的批准后 ...
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处理规则和资金筹措方针。（10）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（11）决定 延长，并得到董事会通过之后，可以在合资期满__________年之前，向对外经济贸易部提出申请。 第三十六条 合资公司如发生下列事态之一，经对外经济贸易部的批准 ...
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